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人才盘点——企业人才整合工具2如果一个组织内部的人才管理获得高度整合,与企业的经营战略相配合,并与企业的运营过程相辅相成,它们将构...
人才发展核心工具IDP个人发展计划如何制定不仅仅是为了评鉴而评鉴,更关注人的后续发展不仅是评鉴,更是心智启迪和教练辅导不仅是几天的评...
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人才梯队继任储备方案一、工作背景关键岗位人员不胜任,但是没有合适的人员替补;新的岗位空缺,但内部没有合适的候选人;管理断层,...
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不同行业需要什么样的关键人才不同的行业需要的人是不一样的,这与行业自身的特点有极大的关系。一、服务业需要管理高手和高服从的员工服务...