新员工甄选报告表甄选职位应聘人数初试合格面试合格复试合格需要名额合格比率初试%面试%录用%甄选结果比较说明预定实际具体条件待遇录用人...
主管人员考核表编号：姓名：年月日考核项目考核内容标准分值自我评分考核小组考核分工作态度1.把工作放在第一位，努力工作2.对新工作表现出...
员工岗位变动通知书姓名_________性别__________入司日期（________年_______月________日）生效日期（________年_______月________日）调...
面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试人面试评价面试评价表日期面试...
员工培训计划表培训类别备注培训名称姓名职位批准_______审核_______拟订_______
员工手册目录：董事长致词总经理致词经营理念：企业精神：第一章公司简介1.企业介绍2.公司机构第二章聘用规定1.基本政策公司员工在被聘用...
主管人员服务成绩考核表编号________职称：_____________姓名：____________________年度______月考核项目评分标准学识经验经验丰富，能触...
新员工甄选比较表甄试职位应征人数初选合格面试日期月日至月日甄选结果姓名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力面试人员意见相关合计...
新员工工资核定表年月日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关年，非相关年，共年能力说明要求待遇公司标准按核工作生效日期批示单...
管理营销资源中心http://www.mmrc.net/职业经理人的58项管理工具10大思想工具大师级的管理专家绝非徒有其名，他们总会开启一个新的管理视角...
培训规划表培训规划表培训领域培训原因培训类型拟稿人核准人培训规划表（续表）部门姓名科室职务培训地点培训日期培训时间培训经费签名日期...
试用查看通知姓名职位服务部门查看期间:自到延长查看期:自到查看期间解除日期：自到试用查看报告主管日期部门经理日期人事经理日期本人已收...
加班申请单年月日单位姓名预定加班时间事由起讫时数总经理：主管：填表：
图书、报刊管理办法第一章总则第一条本规定对公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等作出以下规定。第二章申购程序第二条各部门经理可根...
职员品行分析表姓名职位项目类别具体考察内容评价工作态度1.无故主缺席、迟到、早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变，业绩急...
第十一章人事考核制度一、人事考核的重点在企业职工的职业生涯中，灵活地运用通过工作能力的开发，所培育出来的创造能力，才是上班族真正的...
薪资制度日期：编号：p&p-003制定：人事培训部批准：总经理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。政...
办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。第二章物...
应聘人员复试表应聘职位复试人复试日期专业知识管理工作或看法工作积极性及领导能力发展能力要求待遇其他面试人员意见参与面试人员签名：
