员工出差旅费支给办法(一)总则第一条本办法依据机械工业股份有限公司(以下简称本公司)人事管理规则之规定订定之。第二条本公司员工出差旅费...
员工出差管理制度第一部分总则第一条目的为进一步规范公司员工出差管理工作，掌握员工工作动态，提高工作效益，合理控制差旅费用，减少成本...
员工考勤和休假的规定为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证通信生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，...
员工考勤工作注意事项第一条为加强工员考勤工作，切实有所遵循起见，特依据本公司工员服务手册及有关规定，予以精简归纳，订定本注意事项。...
聘任书聘字第号兹敦聘先生/女士为本公司部职称自年月日起至年月日止此聘××股份有限公司总经理年月日发
差旅管理制度1.目的：为规范员工因公出差管理，有效控制差旅费用，提高差旅工作效率，特制定本制度。2.适用范围：适用于总部及下属公司所有...
员工轮休办法(一)本公司为遵奉劳工法规定暨配合本公司生产特殊情况需要，特订本办法。(二)本办法以轮班工员及其他非轮班人员而星期例假日...
公司差旅费报销管理制度及流程一、总则1、为了规范出差员工的差旅费管理，特制定本制度。2、本制度所指的出差，指一天以上，当天不能往返的...
出勤及奖惩薪办法(一)本公司为使员工勤于职务，提高工作效率起见，特订定本办法。(二)员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或...
出差申请单（二）出差人姓名服务部门职称职务代理人事由日期自年月日时起至年月日时止计天地点预支旅费万仟佰拾元整备注经理：人事：主管：...
加班管理规则第一条本公司同仁在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班，加班分下列二种：(一)临时加...
公司差旅费管理办法第一章总则第一条为加强和规范经营公司差旅费管理，推进厉行节约反对浪费，进一步控制和压缩差旅费用的支出，根据《中央...
员工离职处理原则(一)本公司员工不论何种原因离职，悉依本细则办理。(二)员工离职区分：1.自请辞职。2.职务调动离职。3.退休离职。...
请假休假管理规定第一条本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算：(一)例假日1.元旦；...
员工出差实施细则(一)本公司员工因公务上之需要，受命出差国内外(包括迁调)悉依照本章之规定办理。(二)员工出差均依各单位主管之命令或指示...
值日值夜及餐费给付办法(一)为统一公司所在地及各服务中心的值日值夜及餐费的给付，特订定本办法。(二)值日值夜区分为：1.上班日的值夜...
公司出差及差旅费管理制度第一章总则为规范公司出差行为，提高工作效率，加强差旅费及有关费用开支的控制管理，特制定本制度。第二章出差流...
员工聘用规定第一条为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。第二条本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短...
员工加班细则(一)本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。1.一般员工加班：(1)管理部门人员...
商业企业加班管理办法第一条本公司各单位如因工作需要，主管人员需于办公时间外随时指派其所属员工加班，被指派者不得借故推诿。第二条加...
