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关于用人策略的反思——基于人力资源6B模型经营人才(员工)•知识经济时代,管理者愈发意识到,无论是立稳脚跟,还是基业常青,最关键的驱...
IT公司能力素质模型指导手册第2页共30页目录1研发中心岗位...............................................................................
管理咨询工具——SWOT分析模型SWOT分析模型(SWOTAnalysis)简介在现在的战略规划报告里,SWOT分析算是一个众所周知的工具了,同样SWOT也是来...
河北立中集团公司胜任力模型管理手册(指导性方案)杭州步步为赢管理咨询有限公司2008年4月目录一、胜任力模型概述1、岗位胜任力定义2、岗...
华润集团领导力素质模型内涵解读华润集团领导力素质模型由三大类、八大项素质组成,每个素质包括一个定义,素质分级的维度及四个层级。第三...
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员工能力评价模型(职类:市场营销类)员工能力评价模型职类:市场营销类市场类定义指从事市场(分析、策划)、销售、客户服务、售前、售后...
员工能力评价模型(职类:技术研发类)员工能力评价模型职类:技术研发类技术类定义指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其他类似工作性...
有较强的团队合作能力有强烈的进取心具有较强的工作主动性有较强的服务意识在上级及相关人员的指导下,能根据相关程序对日常性、一般性的问...
人力资源能力素质模型和词典全文44页,共2.4万字这里可以输入您的单位名称第1页/共45页目录能力素质模型和词典..............................
HR职能划分三支柱模型COE(CentreofExcellenceorCenterofExpertise人力资源专业知识中心或人力资源领域专家);SSC(SharedServiceCentre共享...
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn胜任力模型下企业培训方案设计的思路作者:刘洁来源:《人力资源管理》2014年第06期摘要:员工的培训已...
周华——5D企业文化模型5D企业文化模型,根据内倾—外倾、感性—理性两个维度将企业文化分为五个类型,分别为金文化、火文化、木文化、水文...