上海市建筑业管理办公室()关于监理单位留存建筑工程影像资料有关要求的通知各监理单位:为认真贯彻《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50...
天津市建设工程招标投标监督管理规定《天津市建设工程招标投标监督管理规定》已于2010年11月8日经市人民政府第59次常务会议通过,现予公布...
石家庄市园林绿化工程施工图管理规定第一条为贯彻实施河北省建设厅《关于加强市政基础设施工程施工图审查工作的通知》精神,加强本市园林绿...
员工体检管理规定第一章总则1.1目的1.1.1为规范公司对员工体检的管理,加强对疾病的预防和控制,保障公司广大员工的身心健康,特制定本规定...
1.目的员工离职管理规定为规范公司员工的离职管理,维护公司和离职员工双方的合法权益。2.适用范围本规定适用于公司全体员工的离职管理。3....
员工福利管理规定编号:版本:B/0修订:编制:审核:批准:发布日期:201X年1月1日实施日期:201X年1月1日www.hrmaomao.com为保障员工利益...
员工调岗管理规定1.目的为标准中心所属各车间对本单位生产内部调动岗位的原那么、条件、程序、要求,保障中心生产经营工作的正常运作,特制...
企业运营管理系列之薪酬保密管理规定制度2019-10-21管理咨询小家文件类别:□质量/环境手册□程序文件□作业指引□记录表格□外来文件修订...
员工奖惩管理暂行规定第一节总则第一条为维护公司正常的工作秩序,教育员工遵守国家法律法规,遵守社会公德,遵守公司各项规章制度。根据中...
内部推荐管理规定第一章总则第一条目的为满足各部门的用人需求,适应公司发展需要,拓宽人才引进渠道,及时、快速地收集相关人才信息,提高...
员工面谈管理规定第一条总则为加强员工对企业的归属感和忠诚度,加强沟通,促进交流,融洽关系,增进公司内部的团结和谐,达到沟通思想、交...
劳务派遣工管理规定一、入职要求1、所派遣的员工年龄在16-45周岁之间。2、身体健康,视力良好,无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾...
劳动合同管理规定日期:编号:制定:人力资源部批准:总经理〖说明〗第一条、为规范员工的劳动合同管理,加强酒店及员工双方的约束力量,特...
1XX集团请假管理规定1.总则1.1目的为规范员工请假程序,保证企业日常经营管理活动的正常进行及考勤工作的顺利开展,特制订本规定。1.2适用...
解除劳动关系管理规定一、目的为加强公司劳动纪律,规范解除劳动关系的管理,使之规范化、合法化,特制定本规定。二、范围本规定适用于公司...
入职管理规定第一章总则第一条为规范公司的人事入职管理,特制订本规定。第二章试用及报到第二条新进人员入职资格:1、符合公司用人条件,...
应急管理规定第一章总则第一条为提高公司系统处置各类重大突发事件的能力,有效预防和减少重大突发事件及其造成的损害,保护国有资产安全,...
会员卡管理规定会员卡管理规定一、会员卡宗旨:通过会员卡与顾客建立起长久稳定的客商关系,让顾客享受新时代的尊贵服务,提升顾客的忠诚度...
大胜汽车销售服务公司绩效考核管理规定CompanyDocumentnumber:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998深圳市大胜汽车销售服务有限公司绩效考核管理...
房地产经纪有限公司1.目的为提高经纪人对业绩、资源的关注,提升人员效率,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司运营部门的买卖置业顾...

