出差管理及差旅费报销规定第一条差旅费开支范围：集团所有单位工作人员出差期间的住宿费、伙食补助费、长途交通费、市内交通费，根据实际情...
薪资调整管理规定V4.1版本号：V4.1附件数：0密级：机密撰写人：审核人：审批人：目录1.目的................................................
财务管理规定第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。第二章...
定岗定编定员管理规定（D版）发布日期：2014年12月10日实施日期：2014年12月10日1目的推动各单位依据企业的发展战略，在科学设置组织机构的...
司机管理规定第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关...
公司饭堂管理规定一、目的为了规范公司食堂管理工作，共同营造一个卫生、美观、优雅有序的用餐环境，特制定本管理规定。二、适用范围适用于...
公司中层管理人员管理规定1.总则１.1．目的和依据为了进一步加强公司中层管理人员队伍建设，建立科学规范的干部管理体系,提高中层管理人员...
竞业限制管理规定五八文库wk.58sms.com竞业限制管理办法1目的为了加强对竞业限制岗位的管理，明确公司和员工的权利和义务，维护公司的合法...
物品采购报销管理规定为了规范采购报销流程，加强物品及资金的使用管理，保障优质廉价及经营需求，特制订采购报销制度及流程。一、申购流程...
《薪资调整管理规定》1.目的为进一步规范薪资调整工作,给公司薪资调整管理工作提供明确的依据，特制定本规定。2.范围2.1适用范围：ＸＸ公司...
年度考核管理规定一、目的：为帮助员工总结个人工作得失，明确未来工作目标和工作要求，有针对性地改进和提高，公司将根据实际按月度展开适...
有限公司考勤管理规定（仅供参考）为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，提高劳动出勤率，确保正常的工作秩序，根据《劳动法》有关规定，结合...
招待餐饮管理规定1目的为规范公司（以下简称：销售）业务招待餐饮费用支出，特制定本规定。2适用范围本规定适用于销售公司各种招待餐饮的管...
绩效监测管理规定1范围与应用领域1.1目的为推进体系持续改进，通过监视、测量质量、HSE管理体系运行绩效，为持续改进质量、HSE管理体系提供...
报销管理规定第一条现金报销需填制报销凭证，按凭证内容要求在"摘要"处填写报销内容及金额，由部门经理、审核人员、总经理审核签字后交财务...
伊宁向新集团公司住房公积金管理规定第一条为保证住房公积金的及时、足额上缴，维护公司及员工的合法权益，根据国家、地方的有关规定，结合...
报酬待遇管理规定第一条为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。第二条本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘...
储备人才管理办法一、目的：贯彻落实总公司关于储备人才管理的精神，为公司发展提供充足的后备人才。二、储备人才的范围管理类：储备班组长...
办公文件管理规定1目的提高办文速度和质量，发挥文件(含外来文件)在各项工作中的指导作用。2范围适用于公司办公文件的管理控制。3定义3.1文...
岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制定此...
