员工奖惩管理暂行规定第一节总则第一条为维护公司正常的工作秩序,教育员工遵守国家法律法规,遵守社会公德,遵守公司各项规章制度。根据中...
内部推荐管理规定第一章总则第一条目的为满足各部门的用人需求,适应公司发展需要,拓宽人才引进渠道,及时、快速地收集相关人才信息,提高...
员工面谈管理规定第一条总则为加强员工对企业的归属感和忠诚度,加强沟通,促进交流,融洽关系,增进公司内部的团结和谐,达到沟通思想、交...
劳务派遣工管理规定一、入职要求1、所派遣的员工年龄在16-45周岁之间。2、身体健康,视力良好,无任何传染病或精神病等不符合用工条件的疾...
劳动合同管理规定日期:编号:制定:人力资源部批准:总经理〖说明〗第一条、为规范员工的劳动合同管理,加强酒店及员工双方的约束力量,特...
1XX集团请假管理规定1.总则1.1目的为规范员工请假程序,保证企业日常经营管理活动的正常进行及考勤工作的顺利开展,特制订本规定。1.2适用...
解除劳动关系管理规定一、目的为加强公司劳动纪律,规范解除劳动关系的管理,使之规范化、合法化,特制定本规定。二、范围本规定适用于公司...
入职管理规定第一章总则第一条为规范公司的人事入职管理,特制订本规定。第二章试用及报到第二条新进人员入职资格:1、符合公司用人条件,...
应急管理规定第一章总则第一条为提高公司系统处置各类重大突发事件的能力,有效预防和减少重大突发事件及其造成的损害,保护国有资产安全,...
会员卡管理规定会员卡管理规定一、会员卡宗旨:通过会员卡与顾客建立起长久稳定的客商关系,让顾客享受新时代的尊贵服务,提升顾客的忠诚度...
大胜汽车销售服务公司绩效考核管理规定CompanyDocumentnumber:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998深圳市大胜汽车销售服务有限公司绩效考核管理...
房地产经纪有限公司1.目的为提高经纪人对业绩、资源的关注,提升人员效率,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司运营部门的买卖置业顾...
员工调薪管理规定(讨论稿)一、目的为规范员工的调薪制度,建立公司员工调薪通道,为公司创造用才、留才的经营环境,特制定本流程。二、范...
《药品包装、标签和说明书管理规定》(暂行)(局令第23号)《药品包装、标签和说明书管理规定》(暂行)于2000年3月17日经国家药品监督管理局局...
定点零售药店医保管理制度及管理规定1、为加强定点零售药店的管理,规范定点零售药店的服务,保障参保人员用药安全,根据国家、省、市政府...
关于印发《医疗机构病历管理规定》的通知卫医发〔2002〕193号各省、自治区、直辖市卫生厅局,中医药管理局,新疆生产建设兵团卫生局:根据...
国卫医发〔2013〕31号各省、自治区、直辖市卫生厅局(卫生计生委)、中医药管理局,新疆生产建设兵团卫生局:为进一步强化医疗机构病历管理...
企业职工劳动安全卫生教育管理规定第一章总则第一条为规范企业职工劳动安全卫生教育(以下简称安全教育)工作,提高职工安全素质,防止伤亡...
销售人员薪资制度(工程)工程部销售人员薪酬管理规定(修订稿)1、目的:为建立合理而有效的销售激励机制,保证销售人员拥有适当的收入水...
安保工作人员管理守则做好安保工作关系到公司的生命财产安全,关系到生产秩序的稳定,关系到广大员工的切身利益,关系到公司的和谐发展。所...