安全保卫第一条为维护正常的生产秩序、工作秩序，确保财产安全和生产安全，特制定本制度。第二条安全保卫工作，要认真落实责任制，经理、厂...
晋升初级专业技术资格评审表姓名性别身份证号现从事专业技术工作岗位晋升资格级别晋升资格名称学历情况学历学制学位所学专业毕业时间毕业院...
员工晋升晋级管理制度一、目的1、规范公司人才的培养、选拔和任用制度，推动管理人才水平不断提高；2、建立基层管理人员晋升通道，激励员工...
公司员工部门调动申请表公司：制表：人力资源部申请部门部门编号申请人申请日期需调动员工名单一览编号员工姓名员工工号原部门调动后部门正...
员工守则(C)第一条本公司员工应遵守本公司一切规章命令及主管的指挥监督，忠实勤勉地执行其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，可以...
员工调动通知单人力资源部：日期：姓名事由原服务单位原任职务原支薪额调资日期年月日现调派单位现调派职务核定薪额核薪说明备注相关说明
员工建议改善办法第一条本公司为倡导参与管理，并激励员工就其平时工作经验或研究心得，对公司业务、管理及技术，提供建设性的改善意见，藉...
前厅部员工（主管、领班）晋升考核表被考核人：原岗位：晋升岗位：考核日期：序号考核内容总分值考评分傎考核分数1酒店各部门设置、称谓及...
晋升评审表晋级申请人姓名现工资等级第级（元/月）部门岗位入职时间年月日申请时间年月日人事部评审是否符合工资晋级条件□符合□不符合条...
员工晋级申请表表单编号：申请日期:年月日公司部门姓名入职时间原级别申请调级别公司经历入职日:年月日公司部年,职务:公司部年,职务:公司部...
工作交接单员工姓名人事编号入厂时间部门岗位离岗日期工作交接内容移交完成情况遗留问题签字日常工作清单及每项工作内容□已移交清楚□未交...
提案建议效益奖的管理条例□总则第一条为了落实公司关于提案建议和技术革新、技术开发项目管理办法，调动广大员工的积极性、创造性，推动...
事务处理准则□总则第一条本办事细则依照本公司组织规程制定。第二条本公司一般业务行政管理，悉依本细则规定办理，其未经规定事项，适...
第一章总则第一条为了推动自下而上的公司人才队伍整体水平不断提升，在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，调动员工工作热情，实现员...
人事行政部工作移交清单1新员工的入职管理：做一份完整的入职档案：入职登记表、照片、身份证复件、体检报告。归档、输入电子文档。新入职...
提案管理办法□总则第一条了为推动我公司科学技术的发展，鼓励全体员工提出合理化建议和参与技术革新、技术开发活动，加强科技成果的管理...
试用期员工工作计划考核表指标权重自评分上级评分10%10%目标（按重要程度排序，不超过5项）衡量标准（需要量化，如完成时间、达成率等）结...
人事档案资料卡（正面）姓名性别部门岗位入职时间出生年月婚姻状况政治面貌籍贯民族学历专业身份证号联系电话家庭地址现居住地址紧急联系人...
申请人申请部门原岗位申请调岗日期拟调至部门调岗原因经办人：XX调岗申请表申请人：日期：原部门主管意见签字：日期：调入部门主管意见签字...
员工转正申请表日期：年月日到岗日期考核内容试用期考核项目积极主动性学习性业务技能发展潜力工作效率工作效果团队合作纪律服从性认同度适...
