招聘情况月度报表制表时间本期计划招聘人员数应聘人数到岗人数位部门应聘人数录用人数录用人姓名性别人,女人招聘成功率:%人均费用:招聘...
月度员工行为锚定考核表姓名:部门:考核年月:年月自评□互评□上评□下评□项目评定内容配分得分一、处理能力1.理解能力极强,对事判断极...
销售月度利润分析一览月份销售一队销售二队销售三队销售四队销售五队总利润一月1052572702802281140二月2641232722662961221三月2011382732...
月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点:1.出勤天数依据员工考勤表统计;2.假类指病假、事假、公假、婚丧假...
考核项目序号具体事项完成时间节点本月评分自评分12345612345612本人签名:主管建议:总监建议:月度绩效总结表部门:职务:填表日期:年月...
月度工作考核表员工信息评估人信息姓名:张三部门:生产部工号:8617姓名:李四岗位:技术员主管:李四考核日期:7/23/2017岗位:主管入职...
员工各月销售业绩表员工编号员工姓名季度总额2201张莉3150027470435101024802202王军5721046573369801407632203陈丽4551033150374201160802...
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具月份:本月实际应出勤天数:上报时间:序号姓名性别部门月工资出勤天数请假日期请假天数...
人力资源管理实用工具——员工绩效考核员工绩效考核表被考评对象部门职务考评人考评时间至填表时间等级考核项目细分指标指标具体内容及定义...
Total20,00020,00020,00020,00020,00020,00020,00020,00020,00020,00020,00020,000240,00013,60013,60013,60013,60013,60013,60013,60013,6...
销售月度利润分析一览月份销售一队销售二队销售三队销售四队销售五队总利润一月1052572702802281140二月2641232722662961221三月2011382732...
销售部门月度考评表考评月份被考评人职务评价项目评价内容满分工作计划达成性15任务目标完成度20工作质量7工作效率8业务技能8沟通与协调能...
姓名:月份:总分:考核项目目标评分细则完成情况自评合计1设计项目15季度产品画册、培训手册、新品上市配套设计。210季度订货会配套物料设...
高管月度绩效浮动薪资制一、目的:1、建立有效的经营激励机制,调动大区高管积极性和责任感。2、将运营绩效与薪资挂勾,使大区高管责任与利...
绩效考核流程一、月度考核附:(一)考核评分标准考核评分表中所有考核指标均按照A、B、C、D四个等级进行评分,具体定义和对应关系如下表:...
更多资料,敬请关注人资有料(ID:youliao818)高管月度绩效浮动薪资制度一、目的:、建立有效的经营激励机制,调动大区高管积极性和责任感。...
附录1基层员工月度绩效考核表单位部门考核者被考核者签字日期考核周期职位签字职位签字序号重点工作目标权重(%)评分办法考核者评价12345...
部门经理(主管)月度绩效考核表部门负责人签字:填报时间:序号考核内容权重评分内容及标准自评分考评分备注1目标计划达成70%0-100部门月...
年月检查人检查项目检查内容日期123456789101112131415161718192021222324252627282930311划线是否有划线残缺、不直、不清晰现象52通道清扫...
离职人员简析离职简析图分类岗位管理类000开发类4715销售类000后勤支持类000司龄036035014000000000XX公司XX年X月员工流失统计图表上月离职...

