年终奖金分配方案一、制定目的：促进年终奖金分配科学化，更好的体现公司利益和员工利益紧密结合的关系，达成业绩高者收入高的目标，促进公...
员工提成奖金统计表统计周期：序号员工信息提成合计姓名部门销售额提成比例提成金额销售额提成比例提成金额销售额提成比例提成金额销售额提...
年终奖金发放办法1、目的与意义为使公司年终奖金发挥最大功效，奖金的发放有所依循，特制定本办法。2、应用范围2.1公司所有2016年12月15日...
员工超产奖金计算表姓名工序等级张三a280102800280.08b330103300280.085c380103800280.09盖底a280103000280.07b350103500280.072c400104000...
序号姓名销售目标实际销售实际回款目标达成率回款率业绩排名星级应发奖金星级达标线提成比例150,000.0052,000.0030,000.00104%58%1★★★★...
序号姓名部门职位入职时间11/1/2018421/1/2018431/1/2018441/1/2018451/1/2018461/1/2018471/1/2018481/1/2018491/1/20184101/1/20184xxxx...
年终奖金分配方案一、制定目的：促进年终奖金分配科学化，更好的体现公司利益和员工利益紧密结合的关系，达成业绩高者收入高的目标，促进公...
20XX年年终奖方案一、目的为了规范集团员工年终奖发放管理，合理核算年终奖奖金发放的数额，本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠...
部门总人数生产部4Yearendbonusdistributionregistrationform序号姓名部门职务应发奖金业务奖励优秀奖励工时奖励项目奖励2技术中心技术员3...
公司年终奖考核办法第一条宗旨为考核员工的工作成绩，作为奖惩、调迁、升职、退职等的依据及了解并评估员工的工作精神与潜在能力作为训练发...
公司年终奖分配方案为保障年终奖金的发放更为合理，更为精准。公司综合考虑组织、团队和个人三个层面的贡献和绩效来设计奖金分配系统，即基...
公司年终奖发放办法一、目的与意义：为建立和完善公司薪酬福利管理系统，让公司员工贡献得到认可，并提高员工的工作绩效和公司的业绩，让员...
公司年终奖发放办法一、目的与意义：为建立和完善公司薪酬福利管理系统，让公司员工贡献得到认可，并提高员工的工作绩效和公司的业绩，让员...
员工年终奖考核管理办法1、考核目的1.1为了规范员工年终奖金发放管理，合理核算年终奖金发放数额。本着激励员工的工作热情和积极性，不断增...
奖金阶层设定备注工龄奖金基数前3名对应奖金80002000前5名对应奖金5000前10名对应奖金3000基本信息司龄每月表现5%10%5%5%5%40%姓名英文名员...
某有限公司行政文件-----------------------------------------------------------------------------员工年终奖分配方案一、考核宗旨为了...
年终绩效考核表考核日期20XX/1/1考核人数绩效奖金总额（元）21200员工信息工作态度序号工号姓名部门积极度认真度责任度10%10%10%11001人事...
