干货：员工关怀如何才算做到位一、员工关怀的四个角度1、文化价值：跟企业文化、人才理念、组织价值观、团队精神息息相关；2、市场意义：竞...
平均值0.00最大值0.00最小值0.00计数0工号隶属部门姓名基本工资奖金缺勤扣款应发工资代缴社会保险费职务工资工龄工资学历工资合计养老保险...
员工劳动合同签收表序号员工姓名性别入职日期合同期限员工签收日期开始时间结束时间1曹秀文10012女20xx.5.120xx.5.12014.3.12邓丽娟10014女...
调岗申请表填表人：姓名年龄学历专业入职时间到岗时间职部门及职务调入部门及职务调岗前工资标准调岗后工资标准调岗原因：申请人（签字）：...
新员工姓名：新员工所在公司：新员工所在部门：新员工岗位：入职引导人姓名：序号引导内容考核内容考核标准考核方式考核附件名称考核结果1...
员工福利标准表总经理副总经理经理社会保险按最低社保基数缴纳按最低社保基数缴纳按最低社保基数缴纳按最低社保基数缴纳按最低社保基数缴纳...
关怀项目类别方式流程指导目标周期负责人职业关怀试用期关怀月度绩效关注直接主管与员工每月进行绩效面谈月度部门主管工作辅导月度部门主管...
调薪申请表姓名工号入职日期现部门原职务直接上级申请调薪级别拟任职务考核内容是否达标日期职务能力是否达标日期计薪时间从年月开始执行日...
员工离职申请及审核表姓名性别学历工作岗位聘用时间所学专业离职时间负责人签字：负责人签字：年月日行□同意离职（解聘），开始办理工作交...
集团员工关怀体系目的：通过开展一系列的员工关怀行动，以温情感染员工、以温馨凝聚员工，从而培养员工对企业的认同感和归宿感，激发其敬业...
