干货：员工关怀如何才算做到位一、员工关怀的四个角度1、文化价值：跟企业文化、人才理念、组织价值观、团队精神息息相关；2、市场意义：竞...
平均值0.00最大值0.00最小值0.00计数0工号隶属部门姓名基本工资奖金缺勤扣款应发工资代缴社会保险费职务工资工龄工资学历工资合计养老保险...
员工劳动合同签收表序号员工姓名性别入职日期合同期限员工签收日期开始时间结束时间1曹秀文10012女20xx.5.120xx.5.12014.3.12邓丽娟10014女...
调岗申请表填表人：姓名年龄学历专业入职时间到岗时间职部门及职务调入部门及职务调岗前工资标准调岗后工资标准调岗原因：申请人（签字）：...
新员工姓名：新员工所在公司：新员工所在部门：新员工岗位：入职引导人姓名：序号引导内容考核内容考核标准考核方式考核附件名称考核结果1...
员工福利标准表总经理副总经理经理社会保险按最低社保基数缴纳按最低社保基数缴纳按最低社保基数缴纳按最低社保基数缴纳按最低社保基数缴纳...
关怀项目类别方式流程指导目标周期负责人职业关怀试用期关怀月度绩效关注直接主管与员工每月进行绩效面谈月度部门主管工作辅导月度部门主管...
调薪申请表姓名工号入职日期现部门原职务直接上级申请调薪级别拟任职务考核内容是否达标日期职务能力是否达标日期计薪时间从年月开始执行日...
员工离职申请及审核表姓名性别学历工作岗位聘用时间所学专业离职时间负责人签字：负责人签字：年月日行□同意离职（解聘），开始办理工作交...
集团员工关怀体系目的：通过开展一系列的员工关怀行动，以温情感染员工、以温馨凝聚员工，从而培养员工对企业的认同感和归宿感，激发其敬业...
福利名称福利内容类型目前接口部门带薪假期带薪病假公司层面HR带薪年假公司层面HR带薪婚假公司层面HR带薪丧假公司层面HR带薪生育假公司层面...
操作层员工套餐序号检查类别项目名称临床意义1测量身高，体重，血压2血液检查抽血室3主要用于肾功能评价、蛋白质代谢和营养学评价抽血室4空...
员工劳动合同领签单序号姓名份数领取人领取日期入职日期转正日期01张三壹份10/10/201112/10/20110203040506070809101112131415161718192021...
交接单姓名部门职务交接原因职责注意事项接收人监交人事项注意事项接收人监交人事项注意事项接收人监交人名称数量描述接收人监交人备注：页...
离职审批单姓名部门职务进司日期填表日期申请离职日期离职形式□合同期满□申请辞职□辞退□自动离职□开除离职理由：离职人：部门经理签字...
123456员工关怀体系一览表（七大类19小项）序号类型细则员工个人事项报备机制1、关怀事项2、慰问机制3、报备机制团队年会慰问机制年会慰问...
离职申请——离职审批——离职交接——薪资核算——离开公司①所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事...
解除、终止劳动关系备案表编号：姓名性别出生年月政治面貌文化程度民族户口所在地户口性质入本单位时间职务————职称————工种———...
劳劢纠纷15大经典案例及法觃解析（劳劢合同篇）目录【变更劳动合同篇】案例一：调整工作岗位癿合同发更案例事：语言沟通难奏敁，书面通知勿...
