财务分析指标明细表项目指标公式备注偿债能力分析短期流动比率流动资产÷流动负债2:1比较适宜速动比率速动资产÷流动负责①安全边际为１现...
被考核人部门直接领导考核期考评标准说明总得分期末说明标准化员关键业绩指标表年度关键业绩指标KPI指标1、负责产品设计文件和工艺文件的标...
被考核人部门直接领导考核期考评标准说明总得分期末说明标准化师关键业绩指标表年度关键业绩指标KPI指标1、制订标准化年度工作计划按要求制...
考核内容基础分考核标准计分办法得分总得分培训出勤率15培训合格率15日常考勤251515人力资源部对支撑、业务部门考核指标1、认真组织部门员...
小客车指标租赁合同甲方：___________乙方：___________甲乙双方本着平等、诚信、自愿、互利的原则，经友好协商，就甲方租用乙方客车接送职...
幼儿园教育儿童发展评价指标（小班上学期）科目主要目标发展内容评价方式评价结果健康（体育）自理能力会正确使用小勺，独立进餐；盥洗、入...
小客车指标租赁协议出租方（以下简称甲方）姓名：_______________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________租赁方...
知识点：利润表概览一、利润表概述（一）利润表的定义利润表，又称损益表，是指反映企业在一定会计期间的经营成果的会计报表。例如，企业编...
考核KPI指标设计大全KPI分解逻辑图组织绩效管理KPI分解逻辑图财务角度我展们现以给何股种形东/投象资者？客户角度我展们现以给何客种户形？...
七大职能部门平衡计分卡绩效指标市场系统BSC指标体系指标财务表现/投入产出衡量要素组织增幅人均利润成本控制指标名称销售额增长率人均销售...
管理类品行指标（共9个）承担责任（同时亦是态度指标）1级：承认结果，而不是强调愿望2级：承担责任，不推卸，不指责3级：着手解决问题，减...
能力类指标（共9个）：创新1级：对周围事物的关心和兴趣2级：勤用脑3级：创造力=综合能力+想象力4级：要唤醒心中的创造潜力5级：有小设想，...
宜长高速公路沥青三大指标台帐试统表7-1编号：统计日期：年月日第页共页工程名称：施工标段：（K+～K+)监理单位：施工单位：试验项目日期针...
房地产绩效考核指标库1.财务部1.1经理关键绩效考核指标（权重60%）考核内容业务目标评分标准部门工作计划完成率确保部门工作目标的有效实现...
物业公司绩效考核指标一、主营业务收入1、指标设置目的：用于衡量企业的经营成果2、指标定义：主营业务收入是指物业服务公司在从事管理活动...
附件6财务公司绩效考核评价指标指标名称评价内容评价标准权重数据来源经营状况(权重70%)资金集中度排序指数=（本公司全口径资金集中度-辖区...
总经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位总经理部门考核人姓名职位董事长部门指标维度KPI指标权重绩效目标值考核得分财务类净资产回报率15%...
IT部门的关键绩效指标：（来源于COBIT标准）1．提高IT流程的成效（成本vs.交付能力）信息所所长、项目经理、系统分析员2．增加了用于改善流...
一、偿债能力分析：1、流动比率=流动资产/流动负债。2、速动比率=速动资产（流动资产－存货）/流动负债。3、资产负债率=负债总额/资产总额...
态度类指标（共12个）：主动性1级：等候指示2级：询问有何工作可给分配3级：提出建议，然后再作有关行动4级：行动，但例外情况下征求意见5...
