www.mercer.com组织诊断与组织设计1GOODBABYINFANT&BABYPRODUCTSGROUP战略导向管控模式关键职能机构设置运营机制组织文化组织变革管理组织...
1一汽－大众奥迪经销商能力模型、人岗匹配和职业生涯设计方案美世&奥迪网络部,2008年9月－11月2主要内容•方案开发的方法及过程介绍•能力...
中国建设银行培训效果评估方案（修订稿）目录1.关于本文.................................................................................
2006年2月企业培训与开发先进理论和实践报告（修订稿）企业培训先进理论和实践报告中国建设银行深化人力资源管理改革项目目录1.组织中的人...
美世岗位评估体系(Mercer)目录点因素法岗位评估体系....................................3五八文库wk.58sms.com岗位评估要素................
24/8/12MERCER美世国际岗位评估系统PPTPPT文档演模板文档演模板MERCER美世国际岗位评估系统24/8/12MERCER美世国际岗位评估系统2PPTPPT文档...
2006年2月中国建设银行培训课程体系建设方案（修订稿）培训课程体系建设方案中国建设银行深化人力资源改革项目目录1.培训课程体系建设的过...
2006年2月中国建设银行培训管理手册（修订稿）中国建设银行培训管理手册中国建设银行深化人力资源管理改革项目目录1.总则....................
2006年2月中国建设银行培训项目开发手册（修订稿）培训项目开发手册中国建设银行深化人力资源改革项目目录1.关于本文........................
2006年2月中国建设银行培训现状分析报告（修订稿）中国建设银行培训现状分析报告中国建设银行深化人力资源管理改革项目MercerHumanResource...
2006年2月中国建设银行培训组织管理体系优化建议（修订稿）培训组织管理体系优化建议中国建设银行深化人力资源改革项目目录1.关于本文........
美世咨询北京中国建设银行深化人力资源管理改革项目中国建设银行深化人力资源管理改革项目培训子项目总结培训子项目总结2006年2月24日©200...
2006年2月中国建设银行培训现状分析报告（修订稿）中国建设银行培训现状分析报告中国建设银行深化人力资源管理改革项目目录1.关于本文........
2006年2月中国建设银行关键专业技术岗位序列培训课程开发方案（修订稿）关键专业技术岗位序列培训开发方案中国建设银行深化人力资源管理改...
15November20066年2月中国建设银行培训课程体系建设方案（修订稿）培训课程体系建设方案中国建设银行深化人力资源改革项目MercerHumanResou...
2006年2月企业培训与开发先进理论和实践报告（修订稿）企业培训先进理论和实践报告中国建设银行深化人力资源管理改革项目MercerHumanResour...
