新员工甄选比较表应征人数初选合格面试日期月日至月日姓名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力面试人员意见相关合计甄选职位甄选结果...
新员工甄选报告表甄选职位应聘人数初试合格面试合格复试合格需要名额合格比率说明预定实际待遇初试%面试%录用%甄选结果比较具体条件录用人...
新员工试用表刘辉销售经理销售部25本科销售主管张敏2560蒋晓琳蒋怡基本信息姓名应聘职位入职日期所属部门甄选方式þ公开招考o推荐或选取o内...
新员工入职登记表姓名性别出生日期照片曾用名体重身高民族籍贯婚姻状况政治面貌血型身份证号码学历学位第二学位专业第二专业毕业学校毕业时...
新员工报到手续表姓名刘辉报到日期部门销售部职称销售经理等级R身份证复印件R审检证R毕业证书复印件R务工证R体检报告书R扶养亲属申报表R员...
新员工入职转正管理表序号姓名工号部门职位入职时间1段飞N001设计设计师9/20/20202稻壳J001运营运营师9/21/202034567891011121314151617181...
走进职场•让我们彼此认识一下•谈谈你的新工作、新环境、新人生认知职业1、职业占据了人生中的大部分时间,是人生的必经阶段。2、是人生中...
新员工入职指引管理办法第一条总则一、目的(一)向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感,尽快进入工作角...
新员工入职须知首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定。一.入职手...
入职管理规定第一章总则第一条为规范公司的人事入职管理,特制订本规定。第二章试用及报到第二条新进人员入职资格:1、符合公司用人条件,...
新员工入职跟进面谈制度一、目的为提高新员工对公司的满意度,及时有效的处理新员工在适应公司文化、环境、与上司相处及工作本身中遇到的问...
1新员工成长手册新员工成长手册主讲:人事部2序言员工是公司价值的创造者,是构成公司核心竞争力的重要组成要素。我爱宝宝非常重视员工的成...
一般新员工入职引导方案一、目的新员工关怀是公司企业文化的集中体现,保障员工健康成长、企业持续发展;让新员工更快速融入团队,适应...
公司新员工入职流程工作标准工作流程工作标准办理入职(1)通知新员工入职的时间及需要提供的相关资料.(2)协助新员工填写《人事资料卡》...
新员工试用期考核表考核类型领导考核考核起止日期姓名性别部门岗位考核项目考核明细分值评分标准实际得分备注一级(100%)二级(80%)三级...
新员工入职培训PPT老师:燕子部门:人事部目录CONTENT一.公司基本情况介绍二.公司人员情况介绍三.公司各项制度介绍四.员工职业成长规划公司...
新员工入职服务操作细则控制要点及指标1安排拟录用人员体检。招聘专员《职位申请表》面试完成23招聘专员《新员工入职服务准备告知流程》45...
齐心协力,共创美好未来----华北大区新员工理念培训2008.4目录清华同方对人员的要求同方2008年总体市场策略销售中心的工作思路回顾...
新员工入职指引流程跟进内容时效要求事项负责人签名1入职当天2是否已办理好入宿手续(住厂员工)。入职当天3是否已参观完厂区并知悉各部门...
员工入职培训请在这里输入您的公司名称IntroductionOfAtmosphericBusinessPlanStartupPlanPPTTemplate,CompleteFramework汇报:李雷部门:...

