被考核人个人编号填表日期所在部门入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分考核分数权重备注8%8%8%10%10%7%7%7%7%7%6%7%8%合计0....
员工360度绩效考核表单位名称：填表时间：被评价者姓名：部门：职务：评价者姓名：部门：职务：评价区间：年月——年月评价尺度及分数杰出(...
360度考核体系和表单为了对员工的绩效进行客观、公平的平价和考核，不断提高员工绩效水平，增强公司在市场中的竞争力，促进在公司内形成积...
360度评价要素表（基层管理）使用说明：1.该表所罗列的评价要素是以企业内基层管理岗位为基础设定的。2.评价等级由A-E是由高评价到低评价的...
360度评估表（职能类）被评估对象：部门/岗位：□上级填写□同级填写□下级填写填写说明：1.保密：组织者对您的评估结果严格保密，您的评估...
360度评估表（一级部门负责人类）被评估对象：部门/岗位：□上级填写□同级填写□下级填写填写说明：1.保密：组织者对您的评估结果严格保密...
公司中层干部能力素质360度评估表问卷说明企业中层管理干部在企业运作过程中起着承上启下的作用，贯彻执行管理高层决策、指挥组织基层操作...
考核指标权重评分标准专业知识15%具有非常丰富的专业知识，并能完全发挥完成任务15具有相当的专业知识，并能充分发挥完成任务13具有一般的...
绩效评估表（下级）被评估者：评价内容评定团队管理公正性管理公开，处事公正，对人一视同仁，同时督促其它部门和人员；管理公开，处事较为...
绩效评估表（同级）被评估者：考核指标评价内容评定团队协作全局意识系统地思考，主次分明，能以集体利益为重，不计个人得失；多数情况下，...
绩效评估表（上级）被评估者：评价指标评价内容评定工作业绩目标完成情况积极制定目标，且超出工作计划完成得更多的工作目标；能够制定目标...
360度绩效考评方案目的1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建...
360度绩效考核体系360度绩效考核体系实施纲要文件部分：本文件包括以下主要内容：（1）总则；（2）对非生产部门中层管理者的考核办法；（3...
360度绩效考核一、目的：1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效，发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创...
360度绩效考核法解析及法律风险规避360度绩效考核法操作难度指数：★★★☆☆风险指数：★★★★☆360度考核法又称为全方位考核法，最早由...
企业营销类岗位360度评价要素表使用说明：1.该表所罗列的评价要素是以企业内营销类岗位为基础设定的。2.评价等级由A-E是由高评价到低评价的...
3.32360度考核表姓名职位评分标准1－差；2－及格；3－中等；4－良；5－优秀上级考核(权重：0.4)业务推进能力计划执行能力洞察创新能力表达...
更多物业免费资料，请关注微信公众号：wuyegauncha主管级以上管理人员360度考核制度为了对员工的绩效进行客观、公平的平价和考核，不断提高...
岗位晋升360度调查表员工基本信息姓名性别出生日期外语语种及水平学历专业毕业院校入职日期原岗位拟晋升岗位业绩排名近两年业绩描述（本人...
销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块五：绩效考核领导能力360度测评（适合中高层管理者）版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司...
