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HR疑难操作之调岗调薪■HR法律实务问题在用人单位与劳动者签订的“劳动合同书”中,需约定“工作内容”与“劳动报酬”,因为这是《劳动合同...
绩效管理操作流程一、适用范围适用于公司全体员工月度绩效计划制订、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈与改进作业。二、职责分配1.总经理职责:...
无领导小组讨论的操作流程操作流程:抽取题库及评分表------培训评委------布置考场--------组织应聘者——进行测评------考官独立评分及评...
OKR操作指引一、什么是OKR目标与关键成果法OKR(目标与关键成果法)是指一套有系统、有计划,并加以执行的目标管理方法。O是目标,KR是关键...
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XX集团公司操作指引学习资料(调岗调薪)五八文库wk.58sms.com调岗调薪操作技巧第一节企业在调岗调薪中常见的误区误区一、单位有权随意调岗法...
员工岗位等级评定及薪资管理操作指引1、目的1、1吸引、留住、激励企业发展所需要的员工,紧密地将员工个人业绩、部门、团队、公司业绩与其...
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目录第一部分HR相关法律法规劳动法规《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人...
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《行为风格测验》使用指导手册一、《MBTI测验》的简介MBTI是“Myers-BriggsTypeIndicator”的简称,由美国心理学家Myers(女儿)和Briggs(...
法律尽职调查的操作要点一、法律视野下目标企业关注重点的趋同与总结尽管存在不同的分类,但从法律关注事项角度分析,作为法律尽职调查对象...
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