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标签“业务”的相关文档，共1321条

第二十节生产部门业务能力.DOC
生产部门业务能力分析表项目评分内容指导是否严守生产计划54321是否遵从生产方针54321人数分配是否适当54321是否适材适所54321整理整顿力如...
2025-01-0769521 KB226
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第二十二节会计部门业务能.DOC
会计部门业务能力分析表项目评分内容指导帐册管理是否万全54321现金管理是否万全54321现金的收支是否谨慎54321支票的核对是否万全54321预付...
2025-01-07163121 KB204
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第二十一节总务部门业务能.pdf
总务部门业务能力分析表项目评分内容指导职员录用是否有计划性54321人员是否适材适所54321文件的管理是否万全54321就业规则是否适当54321各...
2025-01-078277.81 KB286
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第二十节生产部门业务能力.pdf
生产部门业务能力分析表项目评分内容指导是否严守生产计划54321是否遵从生产方针54321人数分配是否适当54321是否适材适所54321整理整顿力如...
2025-01-07180477.17 KB125
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第二十二节会计部门业务能.pdf
会计部门业务能力分析表项目评分内容指导帐册管理是否万全54321现金管理是否万全54321现金的收支是否谨慎54321支票的核对是否万全54321预付...
2025-01-07163776.64 KB14
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基于业务战略的培训体系.pdf
基于业务战略的培训体系人力资源是企业的第一资源，培训是企业人力资源开发的主要手段，这已是企业界的一致共识。培训如何才能达到企业所希...
2025-01-071272145.05 KB115
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第十九节营业部门业务能力.DOC
营业部门业务能力分析表项目评分内容指导市场分析是否正确54321顾客管理是否万全54321是否重视顾客情报54321赔偿处理是否迅速54321营业计划...
2025-01-0784821 KB231
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第三十三节业务单位·一般.DOC
业务单位·一般职员的人事考绩表格（B）姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A...
2025-01-07191924.5 KB276
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第三十二节业务单位·公司.DOC
业务单位·公司职员的人事表格（A）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真52工作不偷...
2025-01-07150129 KB267
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湖南翌日影视传媒公司业务提成管理制度.pdf
-1-湖南翌日影视传媒公司业务提成管理制度为积极调动全体员工的工作热情，全力以赴地贡献所能，按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关...
2025-01-0751125.93 KB74
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和客户的业务礼仪.pdf
和客户的业务礼仪第一条接待工作及其要求：1.在规定的接待时间内，不缺席。2.有客户来访，马上起来接待，并让座。3.来客多时以序进行，不能...
2025-01-0743269.12 KB145
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信息安全管理业务手则.pdf
信息安全管理业务手则前言BS7799本部分内容，即信息安全管理，是在BSI/DISC委员会BDD/2指导下完成的。它取代了已经停止使用的BS7799:1995。...
2025-01-07220744.21 KB154
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信息安全管理业务手则.doc
信息安全管理业务手则前言BS7799本部分内容，即信息安全管理，是在BSI/DISC委员会BDD/2指导下完成的。它取代了已经停止使用的BS7799:1995。...
2025-01-07171417 KB148
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业务提成奖励方案-b03be55d48649b6648d7c1c708a1284ac950051a.doc
WORD格式整理版业务提成奖励方案1、奖金额度计算1.1项目奖金分配比例项目责任净利润率>20%净利润率15-20%净利润率<15%独立完成签约，但不承...
2025-01-04120774.5 KB210
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万科物业案场业务薪酬福利制度(最终版).docx
更多资料淘宝搜索店铺商道学院微信76650998武汉物业案场业务薪酬福利制度一、宗旨为满足物业案场业务的快速发展，充分调动案场员工的积极性...
2025-01-04290131.17 KB112
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湖南翌日影视传媒公司业务提成管理制度.doc
湖南翌日影视传媒公司业务提成管理制度为积极调动全体员工的工作热情，全力以赴地贡献所能，按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动...
2025-01-0491616.5 KB123
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xxx房地产业务板块薪酬管理制度.doc
鲁能集团房地产板块薪酬管理制度xxxxx管理咨询公司二零xx年十月目录第一章总则............................................................
2025-01-041044451.78 KB186
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IBM—华为业务人力资源项目华为内部员工股权分配政策.doc
华为公司股权分配政策一、宗旨1、共同持股，共担责任与风险，结成企业与员工的利益与命运共同体。2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜，形...
2025-01-04122355 KB239
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执行具体业务独立性声明书.xls
10401be4-9396-43f9-8d3a-fc96b954a4eePage1ZEc5b01b76a383b96e657a89501ec2ef501$��#�(?$8�\9��i�j��...
2024-12-3017176.04 KB95
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支出业务内部控制测试.xls
603bd082-9e1b-4507-8ed0-1bd6979a3c8fPage1ZEc5b01b76a383b96e657a89501ec2ef50&V%��#�(?$8�]�R:��j��a)R...
2024-12-3013955.07 KB226
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