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人力资源配置管理流程图用人单位人事行政部批准人(经理级以上)财务部相应使用表单年度需求提出日常人员增补需求N面试协助试用转正评价初...
员工离职管理流程图流程图说明权责部门相关表单文件1、正式员工离职需提前一个月提出书面离职申请(填写《离职申请表》),试用期员工应提...
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晋升管理流程图流程编号Moenda0012编制人员工用人部门人力资源部人力副总总经理提出晋升申请职位匹配分析历年绩效分析参与配合汇总整理晋升...
试用期转正流程图不通过提前转正正常转正由该员工的部门领导向人事部提出提前转正的申请,人事部审核后发放《转正申请表》交给拟转正的员工...
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人力资源部招聘流程图及分析招聘流程图用人部门人力资源部行政办公室人力资源总监总裁或执行总裁人力资源部招聘流程图及分析招聘流程人员空...
用人需求审核申请招聘录用流程文件编号HR-0000文件类型人力资源工作流程应聘人员人力资源部用人部门文件资料用人需求:《人员增补单》、《...
二○一九年三月第1页/共23页人力资源部工作流程图含各种流程图十几个,全文3000字人力资源部工作流程图(总图)员工进入——退出公司轨迹第...
人力资源部门整理用人计划表需要内部调动报批否否回馈人力资源部门(回馈单)进入调动控制流程是否放弃推荐到用人部门复试(复试表)分管领...
职务、岗位、薪酬变动流程图本人或用人单位人事行政部部门经理总经理相应使用表单职务变动需求提出N审核Y部门经理审核经理级以下经理(含)...