薪资调整方案店铺的薪酬制度,目的是建立和完善一套公平性、合理性、吸引性、激励性、竞争性、可操作性的薪酬体系。主要以员工业绩、日常考...
茶山达芙妮业绩方案5份总销售任务:9万(以实数计算)(一)、指标及奖金比例如下:(1)达成80%以下,月销售提成按1.8%计提;(2)达成80%-99%,...
门店薪酬方案一、店长薪酬结构(一)基本年薪=月度工资总额+年终奖(二)上班时间:09:00――18:00每周休一天跨地区调动的店长每月多休...
房地产营销部组织架构及薪酬方案房地产开发公司营销部组织架构及薪酬方案一、营销部组织结构(一)、组织架构图营销部共计:25人(包含营销...
莱茵房地产薪酬体系及绩效管理方案2目录•薪酬管理体系•绩效管理体系3调研/访谈中发现的主要问题1.外部竞争性部分员工认为薪酬竞争力弱,...
房地产项目公司绩效与薪酬制定方案研究第2页概述目的对项目公司根据项目具体情况及考核结果进行奖励,以充分调动项目团队工作的积极性,使...
房地产开发有限公司薪酬福利管理制度编写审核批准生效日期目录第一章总则.................................................................
兰州城投房地产开发有限公司薪酬福利管理制度编写审核批准生效日期兰州城投房地产开发有限公司薪酬福利管理制度目录第一章总则...............
房地产集团公司薪酬福利管理制度第一章总则第一条目的为适应永泰房地产(集团)战略发展和市场竞争的需要,规范公司员工薪酬管理工作,建立...
房地产经纪有限公司1.目的为提高经纪人对业绩、资源的关注,提升人员效率,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司运营部门的买卖置业顾...
服装店铺薪酬方案1.0目的:为使七匹狼华南分公司终端店铺员工薪资之核算及各项作业有所遵循,并使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的...
门店销售人员薪酬制度管理方案第一条目的强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售与导购积极性,创...
电子商务薪酬体系第一章总则第一条适用范围本方案适用于**网络科技有限公司(以下简称公司)在岗入职人员。第二条目的制定本方案的目的在于...
1薪酬体系设计方案2目录第一章总则................................1第二章薪酬总额...........................3第三章基本、岗位工资......
.电商运营体系薪酬激励与绩效考核方案目录一.电商事业部组织架构设计.....................................................................
XX电器集团股份薪酬设计方案目录第一章总则.............................................................................................
江西美菱电器(集团)公司薪酬设计方案江西美菱电器(集团)公司薪酬方案(履行版)第一章总则第一条适用范围本方案适用于江西美菱电器(集...
电力工程建设公司薪酬管理制度目录第一章总则2第二章薪酬总额............................................................................
绩效工资考核方案为促进企业获利能力的提高,做到人尽其才,使人力资源发挥最大效能,调动人的积极性,结合企业实际情况,特制定公司的绩效...
传媒有限公司工资标准制定管理办法及薪酬方案第一章总则一、目的:为了迎合公司的发展要求,满足发展阶段人员需求,继而激发员工潜能,充分...