前期分析知己构建网上销售渠道:自然排名、专场活动、网销宝排名、网货交易会等建设网络品牌(建议注册品牌销售)产品差异化路线产品市场定...
阿里巴巴校园招聘阿里云笔试试题1.有一个文件:c:/c.txt,写java程序把该文件内容复制两遍,追加到c:/c.txt;2.写正则表达式1.邮箱2.数字3.Ha...
阿里巴巴校园招聘java笔试试题Question1.(单选)在60年代初石油危机的时候,美国总统肯尼迪要求美国石油公司不要将石油的价格提得太快,但是...
2014年秋季阿里巴巴校园招聘北京站系统工程师试题系统工程师北京笔试卷第一部分单选题(前10题,每题2分;后10题,每题3分;共50分。选对得...
2013年阿里巴巴校园招聘研发工程师考试真题第一部分单选题(前10题,每题2分;后10题,每题3分,共50分。选对得满分,选错倒扣1分,不选得0...
2013年阿里巴巴校园招聘数据库工程师考试真题及答案1:pctusedandpctfree表示什么含义有什么作用pctused与pctfree控制数据块是否出现在freel...
2010年阿里巴巴校园招聘技术类考试真题卷IJava开发、测试工程师1.下列运算符中优先级别最高的是?A:&B:&&C:!=D:?:2:若用数组S[0…n]...
阿里巴巴人才盘点的精髓原则在中国企业中,马云是少有的对于人才盘点给予高度重视的老板之一,阿里巴巴每年度最为重要的三个会之一,就是人...
阿里巴巴《绩效考核制度》第一章总则第一条概念绩效考核(以下简称“考核”)是指用系统的方法、原理和合理的评价手段对员工的工作态度、工...
阿里巴巴管理之道——薪酬体系:工资、奖金、股权阿里巴巴上市的时候创造了几百个亿万富翁,我们的最高市值超过3000亿美金,3000亿美金当中...
阿里巴巴人才盘点解析第一次提到人才盘点还是马老师提的,他说,我们公司越来越大了,资产是桌子、椅子,每天盘一遍。为什么我们不对人盘一...
阿里巴巴绩效考核的方法论阿里巴巴从不认为自己是一间科技公司,他们一直认为自己是一家服务型的企业。在阿里巴巴的实时成交显示屏上,马云...
1阿里为什么要盘点?第一次提到人才盘点还是马老师提的,他说,我们公司越来越大了,资产是桌子、椅子,每天盘一遍。为什么我们不对人盘一...
3-2-3.有效激励3-2-2-1.有效激励的核心原则:二八原则:一个激励政策的成功与否,就在于看,能否调动起团队当中80%的成员;排在前头的10%...
阿里巴巴价值观考核体系文件编号:页数:8页适用部门:实施日期:编制人:编制时间:审核人:审核时间:复核人:复核时间:批准人:批准时...
3-2-3.有效激励3-2-2-1.有效激励的核心原则:二八原则:一个激励政策的成功与否,就在于看,能否调动起团队当中80%的成员;排在前头的10%...
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阿里巴巴集团管理秘籍大公开阿里巴巴一共近30000名员工,需要多少人进行绩效管理?答案是一人。真是万万没想到……从员工考核到企业文化,...
1动力销售训练——第一天三天课程的主要内容2成功销售人员应具备的知识成功的自我介绍以及产品呈现方法电话约访的战略战术陌生拜访...
阿里巴巴绩效管理制度绩效管理目的营造严谨高效的绩效文化建立有效可行的绩效评估体系阿里巴巴绩效管理制度绩效管理前提无论如何必须...