HR工具-文本范例电子类员工手册范本目录第一部分公司的经营理念.......................................................1第二部分人事政...
绩效管理标准保密级别秘密文件编号利润中心高管绩效管理方案版本号页码修订履历序号版本修订内容修订者日期批准相关人员签名审批:审核:制...
《保密协议书》甲方(公司):乙方(员工):为了保护甲方拥有的各项信息的合法权益,维护和促进甲方在行业中的地位和发展,并同时依法保护...
试用期到期通知TO:特此通知!人力资源部20**/**/*试用期即将到期名单序号姓名岗位入职日期是否转正同意不同意1张三2021/5/16602021/07/15√...
绩效改进与绩效评价表目标管理绩效评价法第一部分:工作目标、计划成果以及个人为完成目标所具有的优势工作目标工作产出、成果和程度以及优...
员工手员工手册册岗前培训员工守则一、严于职守1.上班时间内不得擅离职守或迟到、早退,下班后不得在公司闲留。2.除指定人员外,员工上下班...
绩效改进考核制度目录:第一章总则第二章绩效计划第三章绩效辅导第四章绩效评价第五章绩效诊断第六章绩效沟通第七章绩效改进第八章绩效报酬...
员工奖惩审批表填表日期:年月日单位名称:审核人:填表人:姓名部门职位奖励/惩罚□奖励□惩罚奖惩类别员工奖惩事项说明:奖惩决定:奖惩...
职位职位绩效改进计划表被考核人姓名直接上级姓名不良绩效描述:(根据绩效考核内容,请用数量、质量、时间、成本、风险、满意度等标准进行...
新员工试用期考核表考核类型领导考核考核起止日期姓名性别部门岗位考核项目考核明细分值评分标准实际得分备注一级(100%)二级(80%)三级...
绩效改进计划表时间年月日被考核人姓名:职位:考核主管姓名:职位:原因分析(如态度、技能、知识等):直接上级:被考核人:年月日期末评...
新员工入职培训PPT老师:燕子部门:人事部目录CONTENT一.公司基本情况介绍二.公司人员情况介绍三.公司各项制度介绍四.员工职业成长规划公司...
绩效改进计划(PIP)同志:在年月日至年月日的考评周期中,你的考评结果未能达到任职岗位的要求。根据公司绩效管理相关规定,并基于你能正...
新员工入职服务操作细则控制要点及指标1安排拟录用人员体检。招聘专员《职位申请表》面试完成23招聘专员《新员工入职服务准备告知流程》45...
1绩效改进和绩效管理的导入2主要内容绩效改进1绩效管理的导入2实施绩效管理体系的问题与对策33一、绩效改进绩效改进的指导思想基于人类...
XXX集团文件XXX字【2007】第(XXX)号员工入职管理规定与流程一、目的:1.将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中。员工被录用...
绩效改进迈进卓越的推进器目录开篇:绩效改进启航第一章:探索差距第二章:发现原因第三章:选择原因第四章:设计方案尾声:绩效改进“三级...
培训游戏培训游戏风中劲草风中劲草•形式:8人一组为最佳类型:建立团队中的信任时间:15-20分钟适用对象:全体学员活动目的:帮助学员体会...
募捐活动策划书一、活动背景:随着经济的发展,人们的生活水平日益提高,俭苦朴素的生活习惯已经渐渐淡出了人们的生活。大学生是一个特殊的...
填写说明:考核项目权重合计权重得分OKR60%0.000.000.000.000.00考核项目权重合计指标名称权重指标描述评分标准员工总结得分管理指标20%部...