员工加薪明细表员工姓名工号部门岗位原基本月薪彭顺红A00522财务部财务经理李彬雪A00255财务部财务主管戚那A00567财务部会计张爱A00492财务...
更多资料淘宝搜索店铺商道学院微信76650998公司企业各部门岗位职责一、总经理工作职责1、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,...
短期用工劳动合同书甲方（用人单位）：名称经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）：姓名性别年龄文化程度身份证号地址甲...
员工调薪申请表年月日姓名性别年龄部门岗位职务入职时间转正时间上次调薪时间申请类型□普调□特调□增加补助□岗位调整£降薪□其他调薪前...
适合课堂上5分钟玩的游戏！挑战数数字这是个简单的游戏，但又是绝对具有挑战的游戏。人数：5-10人道具：无适合场合：酒桌、破冰、趣味竞赛...
公司年终奖发放办法一、目的与意义：为建立和完善公司薪酬福利管理系统，让公司员工贡献得到认可，并提高员工的工作绩效和公司的业绩，让员...
员工调薪评估员工姓名部门职位入职时间序号调薪具备条件评估意见1是否是否低于同岗位薪酬是否工作内容是否增加是否2按时打卡考勤，乐于接受...
公司有年会活动，为了使活动有趣味性，增加了惩罚环节，比如有30人参加，那么将会有1-30的号码牌，在活动开始前每人抽取一张。在活动过程中...
员工编号员工姓名所属部门调薪时间调整后基础工资0001销售部9/1/20210002销售部4/1/20040003销售部4/1/20040004销售部4/1/20040005销售部4/...
第1页共5页高管人员薪酬管理合同书甲方：乙方：甲乙双方根据《集团绩效薪酬体系计划》（下称《绩效薪酬体系计划》）、《集团绩效薪酬体系计...
内部推荐招聘奖励制度一、目的为了规范人才推荐流程，拓展公司人才引进渠道，提高了人才引进工作的效率和质量，鼓励员工积极参与公司的人才...
员工调薪管理规定（讨论稿）一、目的为规范员工的调薪制度，建立公司员工调薪通道，为公司创造用才、留才的经营环境，特制定本流程。二、范...
高层管理人员绩效考核1.1董事会关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1年度利润总额年度经核定后的企业合并报表利润总...
公司内部推荐奖励办法为充分利用公司一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。一...
序号推荐人信息被推荐人信息推荐奖金标准推荐奖金发放记录推荐人姓名所在部门被推荐岗位被推荐人姓名到岗时间转正日期第一次发放时间123456...
员工调薪表档案号：日期：姓名性别部门职务调薪生效日期：年月日上一级薪资时段：年月日-年月日调整前薪资：调整后薪资：调薪次数：第次调...
第1页共3页酒店厨师聘用协议甲方：乙方：经双方友好协商，现就厨房事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运...
公司每日订餐费用明细表公司：金山集团当天总金额：商品餐次订餐人数行政部午餐5晚餐4财务部午餐12晚餐12运营部午餐10晚餐6研发部午餐22晚...
