2014年中级经济师人力资源考试真题一、单项选择题1、根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于()。A.安全需要B.归属和爱的需要C.尊重的...
2014年初级经济师人力资源考试真题一、单项选择题1、如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是()。A.智商不高B.努力不够C.题目太难D...
2013年中级经济师人力资源考试真题及答案一、单项选择题(共60题，每题1分)1.外源性动机强的员工看重的是()A.工作的挑战性B.工作带来的社会...
2012年中级经济师人力资源考试真题及答案一、中级经济师考试单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.根据马斯洛...
2011年中级经济师人力资源考试真题及答案一、中级经济师考试单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.根据马斯洛...
2010年中级经济师人力资源考试真题及答案一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.关于内源性动机和外源性动...
2010年初级经济师人力资源考试真题及答案一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.关于人格的说法，正确的是...
2009年中级经济师人力资源考试真题及答案一、单项选择题(共60题，每题1分，每题的各选项中，只有1个最符合题意)1.在马斯洛的需要层次理论中...
2008年中级经济师人力资源考试真题及答案一、单项选择题(共60题，每题l分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.与马斯洛的需要层次理论不...
2007中级经济师人力资源专业知识与实务考试真题及答案一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.在激发个体努...
2006年中级经济师人力资源考试真题及答案一、单项选择题（共60题，每题l分。每题的备选项中，只有l个最符合题意)1．将领导行为划分为“员工...
2005中级经济师人力资源考试真题及答案一、单项选择题。（共60题，每小题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.在制定计划，调配资源...
2004中级经济师人力资源专业知识与实务考试真题及答案一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）l.从决策风格...
2004年中级经济师人力资源考试真题及答案一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)l.从决策风格的角度讲，()的...
2003年7月二级人力资源师操作技能真题及答案一．问答题（本题共20分，第小题10分）1．岗位分析的目的和要求大致有哪些？2．在绩效管理的总...
2017年11月二级人力资源专业技能真题及答案一、解答题1．简述企业人力资源供给预测的步骤。（15分）答：企业人员供给预测的步骤如下：(1)对...
2016年11月一级人力资源师专业技能真题及答案一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分）1、简述联想思维与想象思维的区别。2、绩效管理...
2016年5月人力资源师四级职业道德真题（一）单项选择题（第1～8题）1．关于职业，正确的说法是（）。A．职业仅仅是从业人员谋生的手段B．职...
2016年5月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1．在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。A．居民户B．市场C．劳动者D．企业2．（...
