总务部门业务能力分析表项目评分内容指导职员录用是否有计划性54321人员是否适材适所54321文件的管理是否万全54321就业规则是否适当54321各...
第1页，共16页文件编号BSJ-WI-GL10生效日期1/30/2020拟制审批文件名称文件等级版本号一、评比目的为表彰先进，突出优秀员工，在公司内部梳...
营业部门业务能力分析表项目评分内容指导市场分析是否正确54321顾客管理是否万全54321是否重视顾客情报54321赔偿处理是否迅速54321营业计划...
营销策划部机构设置及岗位职责一、组织现状1.目前公司营销策划部共有员工31人，其中销售人员26人，客服3人，策划2人。2.职位划分上，销售方...
业务部门职能说明书1.根据本公司所在行业特点，提升产品在市场的占有率，塑造在行业内的品牌形象。2.制定市场规划及营销策略，完成公司制度...
销售部职能说明书部门名称销售部部门负责人职位销售部经理直接上级职位营销中心总经理编写日期编写部门销售部部门职位设置职位名称人员编制...
销售部门月度考评表考评月份被考评人职务评价项目评价内容满分工作计划达成性15任务目标完成度20工作质量7工作效率8业务技能8沟通与协调能...
网店部门运营经理绩效考核表岗位名称：部门经理岗位在职人员姓名：部门评价工作内容工作内容工作内容工作内容总计评分最终得分经理签字：签...
生产部门业务能力分析表项目评分内容指导是否严守生产计划54321是否遵从生产方针54321人数分配是否适当54321是否适材适所54321整理整顿力如...
人力资源类部门组织结构与责权1招聘部组织结构与责权部门招聘部部门负责人招聘部经理直属领导人力资源总监部门组织结构图部门编制经理级1人...
人力资源管理实用工具——人力资源规划——人力资源分析年度人力资源流动分析图表（部门维度）部门名称期间减少年末人数增长率新进率流失率...
某实业有限公司部门职能（1）行政系统部门名称行政部上级部门行政系统上级主管行政总监下属部门无主管岗位行政经理部门编号XZ所属岗位总经...
模板4：部门目标责任书模板部门：销售部使命：完成公司下达的销售任务,实现公司扩大市场份额的战略,完成年度应收账款回收指标关键产出成果...
模板2:部门关键职能表部门日期:作者:目的:(主要职责–为什么此部门存在?)关键职能:关键职能是指部门所必须完成的事情以促使其实现整体...
公司机关部门经理绩效考核等级姓名部门名称评定等级评定结果说明等级说明工作配合好，服务好，业绩突出。工作配合较好，服务较好，工作完成...
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——日常办公管理会议名称时间地点主要参会对象应到人数80实到人数67迟到人数...
会计部门业务能力分析表项目评分内容指导帐册管理是否万全54321现金管理是否万全54321现金的收支是否谨慎54321支票的核对是否万全54321预付...
公司部门中层领导年度工作考核表____________公司部门中层领导年度工作考核表（年度）姓名_________职务________何时任现职________一、述...
部门职能与岗位说明书人力资源部汇编二○一四年十月目录1.1.1总经理岗位说明书………………………………………………………51.1.2生产技术...
XXXX控股公司部门职能分解一、总经办一级职能二级职能三级职能1战略管理1.1战略制定制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营理...
