销售团队管理(工具)人力资源管理实用工具模块五:绩效考核基于KPI的绩效考核流程版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用...
日期部门员工各部门人力资源总部公司高级管理层相应文件注:1、时间既定,特殊情况非考核小组批准不得顺延;批准延期的,由人力资源开发总...
销售团队管理(工具)人力资源管理实用工具模块五:绩效考核绩效考核流程版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司人力资源管理实用工具——绩...
培训管理流程流程名称培训管理流程概要员工培训管理流程单位总经理人事总监人力资源部各用人部门节点ABCD123456789101112开始结束审核审审...
·员工培训需求员工培训申请入职培训培训需求分析职业技能培训在职能力加强规章制度学习在职培训培训方式现场指导讲师授课外派听课学习学习...
培训实施培训实施流程图附件1:新员工入职培训流程涉及部门/人员用人部门/人力资源部人力资源部经理总经理备注流程管理过程相关说明编制人...
公司考勤管理流程流程名称考勤管理流程编码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门人力资源总监行为实施环节各部门人力资源部(考勤主管)...
劳动合同管理流程版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司劳动合同管理流程劳动合同管理系列之“劳动合同管理流程”说明:本流程用于规范劳动...
©苏苏办公模板设计劳动合同管理工作流程图◎运营管理◎工作流程◎员工手册◎规章制度行政管理制度工作流程系列模版审批审批审批管理人员普...
人力资源配置管理流程图用人单位人事行政部批准人(经理级以上)财务部相应使用表单年度需求提出日常人员增补需求N面试协助试用转正评价初...
离职手续办理流程图①流程图节点所在部门A人力资源部行政部B业务账号管理部门财务部C总经理D1234②流程节点说明主导部门人力资源部流程名称...
员工离职管理流程图流程图说明权责部门相关表单文件1、正式员工离职需提前一个月提出书面离职申请(填写《离职申请表》),试用期员工应提...
同意辞退不同意继续聘用不想聘用批准不符合退休员工离职流程图待辞职员工人事部通知相关部门人事部审批提前辞职申请待辞退员工合同到期员工...
员工离职流程图离职申请或通知辞职辞退开除解职自离部门经理审核人力资源部审查总经理批准由本人填写申请单元由部门填写通知单直属上级批准...
晋升管理流程图流程编号Moenda0012编制人员工用人部门人力资源部人力副总总经理提出晋升申请职位匹配分析历年绩效分析参与配合汇总整理晋升...
试用期转正流程图不通过提前转正正常转正由该员工的部门领导向人事部提出提前转正的申请,人事部审核后发放《转正申请表》交给拟转正的员工...
员工转正流程文件编号HR-0000文件类型人力资源工作流程员工人力资源部用人部门文件资料转正名单:(人力资源部每月初提供)《月度转正人员...
新员工入职培训流程图流程图责任人说明人力资源部新员工人力资源部人力资源部人力资源部各部门各部门各部门各部门人力资源部各部门新员工办...
信息部开通公司邮箱,设施提供行政部设施提供财务部开通工资卡信息部开通公司邮箱设置MIS权限入职培训考核员工手册新员工入职通知MIS录入熟...

