HR招聘面试必备薪酬谈判技巧目录谈薪酬的技巧4招.............................................................2教你如何和应聘者谈薪资....
案例一、李先生受聘于一家设计公司A，每月工资薪金收入为12000元，每月三险一金专项扣除为1700元、从1月起享受专项附加扣除2000元。李先生...
HR最需要的20个薪酬谈判方法在如今这个时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的不是真的能...
阅读使人快乐，成长需要时间薪酬结构设计的步骤与结果薪酬设计，对于企业，是一项很重要的工程。良好的设计，薪酬拉开差距并不一定导致公司...
******销售人员考核及销售部薪酬结构前言众所周知，企业的销售收入最终要由销售部门人员来实现。销售是企业经营中的重要环节，也是决定企业...
【技巧1】企业要规范不同职位薪酬职级企业只有规范不同岗位（职务）统一的《薪酬职级表》，才能规范薪酬管理，才能为保证薪酬内部公平和外...
HR薪酬谈判的技巧及话术和候选人做一个薪酬谈判，是一个技术活。我们谈薪酬的目的不是压候选人的最低价，而是为公司找到最合适的人才，给予...
现代企业的薪资福利设计和操作课程工资福利工作的最终目的：开发企业的人力资源，提升企业的经营效益企业经营本身的目的就是为了获取经营利...
关注微信公众号：【HR成长指南】每周我们都会有精选HR成长免费福利，不要错过每期精选资源福利哦^_^职工带薪年休假条例中华人民共和国国务...
海氏职位评价系统打分表及薪酬结构图海氏职位评价系统海氏（Hay）职位评价系统又叫“指导图表——形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德...
这才是聪明的薪酬谈判,你那只是讨价还价薪酬是HR最胆战心惊的一关，面试那么久，聊得很开心，与候选人一见如故，仿佛失散多年老友，只差抱...
