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（方法）19第十九节课：年底启动绩效考核、关键走好这几步.pptx
年底启动绩效考核、关键走好这几步——适用于所有主管、HR万企人力资源研究院2016年11月活力曲线(271法则)最后的10%中间的70%最前面的20%•...
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（方法）18第十八节课：高绩效文化的搭建.pptx
第1页第十八课：绩效管理实操——高绩效文化的搭建绩效管理实战训练营第2页第十八课一、绩效落地的困惑绩效管理实操——高绩效文化的搭建为...
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（方法）17第十七节课：个人事业承诺PBC考核.pptx
第1页第十七课：绩效管理工具——个人事业承诺PBC绩效管理实战训练营第2页第十七课绩效考核工具——PBC绩效考核工具PBC1、什么是PBC？PBC：...
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（方法）16第十六节课：非业务部门绩效考核KPA.pptx
第1页第十六课：绩效管理工具——非业务部门绩效考核工具KPA绩效管理实战训练营第2页第十六课一、非业务部门的绩效考核难点1、什么是非业务...
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（方法）15第十五节课：绩效管理变革.pptx
第1页第十五课：绩效系统的变革绩效管理实战训练营第2页第15课绩效系统的变革1、2013年11月微软宣布放弃员工排序。2、2015年GE正式宣布放弃...
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（方法）14第十四节课：绩效结果数据分析及报告.pptx
第1页第十四课：绩效结果数据分析及报告绩效管理实战训练营第2页绩效数据分析的意义绩效数据分析的意义绩效结果分析的意义绩效管理是人力资...
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（方法）14、企业薪酬如何设计？-40页.pptx
薪酬如何设计培训课件2ContentsPage目录页2第一章薪酬设计的时机第二章薪酬设计的原则第三章薪酬设计的步骤33TransitionPage过渡页第一章薪...
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（方法）13第十三节课：绩效结果运用（下）.ppt
第1页第十三课：绩效管理闭环搭建第十一步——绩效结果运用（下）绩效管理实战训练营第2页绩效结果在薪酬中的运用用于员工报酬的分配和调...
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（方法）12第十二节课：绩效结果运用（上）.pptx
第1页第十二课：绩效管理闭环搭建第十一步——绩效结果运用绩效管理实战训练营第2页绩效考核完成后该做些什么？•每到一年一度绩效考核工作...
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（方法）11第十一节课：绩效方案的试运行与诊断.pptx
第1页第十一课：绩效管理闭环搭建第十步——绩效的试运行与绩效诊断绩效管理实战训练营第2页第十一课一、绩效管理试运行的概念绩效管理闭环...
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（方法）10第十节课：绩效管理辅导.pptx
第1页第十课：绩效管理闭环搭建第七步——绩效辅导与绩效反馈面谈绩效管理实战训练营第2页第十课绩效辅导究竟包括哪些内容所谓绩效辅导：就...
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（方法）10、设计不同岗位的工资制度.pptx
掌握不同岗位的工资制度01不同岗位的工资制度目录CONTENTS02管理人员的工资制度03销售人员的工资制度04技能人员的工资制度05职能人员的工资...
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（方法）09第九节课：团队绩效与个人绩效.pptx
第1页第九课：绩效管理闭环搭建第八步——团队绩效与个人绩效绩效管理实战训练营第2页第九课一、团队绩效与个人绩效的误区绩效管理闭环——...
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（方法）08第八节课：绩效管理指标标准的确定2.pptx
第1页第八课：绩效管理闭环搭建第七步——绩效考评指标标准的确定绩效管理实战训练营第2页第八课绩效考评指标标准的设计原则所谓绩效考评指...
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（方法）07第七节课：建立绩效管理指标体系.pptx
第1页第七课：绩效管理闭环搭建第六步——建立绩效管理指标体系绩效管理实战训练营第2页第七课绩效管理闭环——建立绩效管理指标体系指标体...
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（方法）06第六节课：绩效考核方法与适用性.pptx
第1页第六课：绩效管理闭环搭建第五步——考核方法的选择与其适用性绩效管理实战训练营第2页第六课一、中小企业绩效考核方法选择误区1、与...
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（方法）5、薪酬总额与预算编制.pptx
薪酬总额预算与分析01薪酬总额预算的制定目录CONTENTS02薪酬总额统计与分析03薪酬总额预算的调整04小结01薪酬总额预算的制定01薪酬总额预算...
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（方法）05第五节课：考核方向与主体.pptx
第1页第五课：绩效管理闭环搭建第四步——确定考核方向与考核主体绩效管理实战训练营第2页第五课一、围绕考核目标，明确考核方向绩效管理闭...
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（方法）4、工资发放与合理避税.pptx
工资发放与合理避税目录2如何能做好准备工作制作出规范的工资表及时准确地发放工资注意最低工资的标准如何计算个人所得税合计规避个税的技...
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（方法）03第三节课：绩效的目标.ppt
第1页第三课：绩效管理闭环搭建第二步——绩效目标的确定绩效管理实战训练营第2页第三课策划绩效管理闭环之前，先思考并明确一个问题：1、...
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