培训管理制度日期:编号:制定:人力资源部批准:总经理目的(PURPOSE):为规范酒店培训,加强培训管理,提高培训成效,特制定本办法:政策...
等级薪酬管理制度第一章:总则第一条:为形成稳定的工作团队,维护公司各级员工的利益,保证公司的长远发展,特制定本制度。第二条:等级薪...
员工离职管理制度第一章总则第一条目的为规范全体员工离职管理工作,确保日常工作和生产任务的连续性,确保公司和离职员工的合法权益,特制...
任职资格管理制度第一章总则第一条目的1、为建立员工职业化发展通道,引导与激励员工不断提高任职能力;建立人才标准与人才管理机制,为判...
1.0目的:为了规范化、系统化地开展储备人才库建设,及时发现、培养、使用好人才,为公司的持续发展提供强有力地人才支持,特制定本制度。2...
新员工入职与试用期管理办法一目的为了加强公司新入职员工的管理,提高新招聘员工保留率,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作...
制度4.企业商学院教学实施管理制度目录一、课程体系建立原则.................................................2二、主要的课程类型.........
公司车辆使用管理制度为了更好地开展工作,提高办事效率和车辆的合理利用率,特制定以下制度。一、车辆日常管理车辆日常管理由行政人事部负...
基本工作常识2.2.1华为公司考勤管理制度第一章工作制度一。时间工作实行五天工作制,每周工作五天,每天工作8小时。根据市场发展的需要,公司...
员工出差报销制度一、目的为了更好的规范和管理公司费用开支,形成高效率低成本的运作机制,加强对费用支出的监督管理,特制定本制度。二、...
XX水电开发责任有限公司薪酬管理制度目录第一章总则.....................................................................................
××房地产公司薪酬管理制度1.总则第一条适用范围本方案适用于××××房地产开发有限公司(以下简称公司)全体员工。第二条目的制定本方...
销售人员薪酬管理制度文件编号:SY-HR-WI-版本:V1.0页次:1/6制订部门:集团人力资源部生效日期:2020-01-01修订记录修订日期修订原因修订内容...
人事档案管理制度一、人事档案保管制度□目的第一,保守档案机密。现代企业竞争中,情报战是竞争的重要内容,而档案机密便是企业机密的一部...
员工加班管理制度一目的1.为规范公司员工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作时间内努力完成工作任务。2.劳逸结合,保护员工身体健康。...
×××公司员工异动、借调和离职管理制度第一章总则第一条目的为规范×××公司员工异动、借调、离职管理,理顺员工异动、离职流程,保证分...
滞与滞成品管理制度□总则第一条目的为有效推动本公司滞存料及成品的处理,以达物尽其用、货畅其流,减少资金积压及管理困扰的目的,特制定...
薪酬管理制度管理目录第一章总则....................................................1第一条适用范围....................................
项目部员工考勤制度及管理制度目的:为加强项目部员工管理,规范员工行为,特制定本制度。适用范围:项目部所有成员。内容:一、员工上班应...
薪资调整管理制度一.目的为规范公司员工薪酬调整、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司及员工的共...

