主播直播播中考核表考核项目质检日期考核说明9/20/2021主播：小美105551059/21/2021主播：小美服务禁语（10分）无故离岗（5分）不雅行为（5...
序号部门姓名出勤情况（天）基本工资差旅费电话费交通费迟到早退请假应出勤实出勤存休次数扣除天数扣除1设计部实发工资签名工资表序号姓名...
制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第1页，共25页签批时间：年月日年度公司员工培训计划汇总一览表培训内容培训对象...
员工薪金单应发薪资津贴加给加班费夜点费值班费初发误餐费上月尾款应发金额应扣借支扣还所得税保险费劳保费伙食费利息分期付款福利金其他扣...
保险的小故事大道理单元1拟定计划-2002.12.31修订转载单元2朝着目标前进-2002.12.31修订转载单元3愚公精神-2002.12.31修订转载单元...
财务部20XX年工作目标责任书甲方：乙方：根据年度工作的要求，经研究对乙方实行目标责任制管理，为确保目标实现，特订立本《经营目标责任书...
第1页，共8页任職資格说明书部门：品保部课别：品保課1高中畢業和中專302大學專科60﹡3大學本科100﹡4碩士研究生及以上180因素定義：處理本...
员工调岗管理办法1.目的为合理配置人力资源，建立规范、有序的人事调岗管理机制，促进公司人力资源系统的稳定、健康发展，特制定本办法。2....
素质模型架构基本素质综合管理能力专业能力公司知识成就愿望客户导向爱岗敬业自信心应对能力诚实正直情绪控制目标设定学习创新信息收集危机...
1XX网络科技股份有限公司差旅及费用报销管理制度编制/日期：部门经理/日期：副总经理/日期：总经理/日期：2目录1目的........................
人力资源管理（MBA全景教程之三）★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲1.引言2.中国经济发展的要求3.中国企业发展的要求4.管理...
客户满意度调查问卷非常不满意不满意有些不满意123一您对我公司产品质量的满意程度是？二您对我公司产品价格的满意程度是？三您对我公司交...
舞蹈部教师薪资体系一．底薪：转正底薪：1400—1500（招生期1500，非招生期1400）试用期底薪：1200二．工龄工资：转正以后每个月多10元，封...
面谈构成表姓名______________申请职位_____________________________1.工作兴趣你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？你为什么想做这...
员工通用项目考核表编号：任职人：年月日考核项目考核要素考核内容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德（20）忠于职守热爱本岗位工...
录用次年及录用第三年起带薪年休假的计算社内工作时间次年第三年起1-22-33-44-55-66-77-88-99-1010-1111-1212-1313-1414-1515-1616-1717-18...
人员试用标准职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上非相关工作经验试用期工资级别试用...
行政接待申请表申请部门申请人申请日期来访单位联系人来访事由来访日期主要来访人员名单姓名职务性别备注接待人员主要接待领导参与接待人员...
需要先进行基本信息设置，即对科目进行设置月份明细查询选择年，月后，点击查询按钮即可年月汇总表自动统计，无需操作收支明细录入，需要按...
会议制度与流程一、目的：1.1规范公司会议的管理，提高会议效率与质量。1.2检查、掌握公司日常运营、管理工作执行情况，规范公司管理，促进...
