问：企业作为仲裁被申请人时可以提出反申请吗？有什么法律后果？答：可以。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，仲裁被申请人可以在答...
问：企业作为第三人参加劳动争议仲裁有什么权利和义务？答：劳动争议仲裁第三人是劳动争议案件处理结果法律上或事实上的利害关系人，与民事...
问：企业为什么会成为其他企业劳动争议仲裁的被申请人或第三人？答：企业在多重劳动关系中易产生劳动争议，而相互成为被申请人或第三人。如...
职工离职管理制度文件编号WA-XZRS-34版本/更改1/0页码第1页，共4页生效日期2009-4-10第一条、目的为确保员工离职时，完整地交接工作，保障...
问：克扣或无故拖欠工资，企业要付赔偿金吗？答：用人单位如果存在未足额支付或拖欠劳动者工资的情形，劳动者可能选择下列程序来要求用人单...
目录企业信息化管理制度..........................................................................4第一章：总则........................
给人才设计发展蓝图：看世界500强企业如何经营人才现在企业都讲重视人才、激励人才，但如何才能发现培养人才，并且留住人才，确实大有学问...
问：员工主动辞职，企业仍需支付补偿的情形有哪些？答：员工主动辞职，企业仍需支付补偿的情形主要是员工主动辞职的原因是企业存在过错或重...
问：员工诉企业“乘人之危”签订、修改劳动合同，怎么办？答：企业应当积极应诉，并提前准备好自证清白的各种相关证据资料。企业“乘人之危...
问：员工诉企业“胁迫”签订、修改劳动合同，怎么办？答：企业应当积极应诉，并提前准备好自证清白的各种相关证据资料。企业威胁员工订立或...
