问:员工诉企业“欺诈”签订、变更劳动合同,怎么办?答:企业应当积极应诉,并提前准备好自证清白的各种相关证据资料。企业“欺诈”签订、...
问:什么损害属于给企业造成的“重大损害”?答:“重大损害”的标准由企业规章根据公平原则来制定。换句话说,什么是“重大损害”,可以由...
问:员工营私舞弊,企业如何证明?答:企业要证明员工营私舞弊,应当拥有下列证据:1)员工有营私舞弊的行为;2)有重大损害;3)员工的营...
问:员工严重失职,企业如何证明?答:企业要证明员工严重失职,应当从以下几个方面证明:1)员工有失职行为,且达到了严重的程度;2)有经...
旺昌资料城精品管理资料世界网址http://tb99888.taobao.com/第一章本公司的组织管理制度第一节公司的组织架构第二节部门的管理职责项目经营...
旅游活动方案一、活动主题:2010相约XX,清凉一夏。二、活动目的:为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利,感谢各位员工辛勤的付出和努...
旺昌资料城精品管理资料世界网址http://tb99888.taobao.com/精品管理资料世界QQ:602429086第一章本公司的组织管理制度第一节公司的组织架...
员工保密协议甲方:地址:电话:邮编:本协议事项联终人:人力资源部乙方:身份证号码:联系地址:电话:甲乙双方就乙方在工作期间及离职以...
景德镇市玉柏瓷业有限公司1公司管理制度及流程目录第一部分:办公室管理制度……………………………………………………………2第二部分:人...
如何修改企业的员工手册主讲:刘昊斌律师北京汉卓律师事务所劳动事务部如何修改企业的员工手册一、员工手册的制订程序风险1、真实案例:员...
人力成本与企业薪资体系人力成本与企业薪资体系的设计与管理的设计与管理•不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和...
对企业修改员工手册的十大建议一、需走过民主制订程序什么是民主制订程序?原最高院关于劳动争议的第一个司法解释,提出了这一概念,却没有...
规章制度、员工手册撰写技巧与风险防范主要内容一、为什么要制定员工手册和人事制度?二、员工手册和人事制度的主要内容和撰写技巧三、《劳...
1234员工职业规划基本概念分阶段规划职业规划的有效途径职业规划方案举例5制定适合自身发展的职业规划职业规划的基本概念第一部分为什么要...
企业薪酬战略与管理问题与困惑1.如何从企业战略的角度去思考薪酬问题?企业的薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致,以增强...
企业薪酬管理—工具训练企业薪酬管理—工具训练课程时间:课程时间:1212小时小时贾长松是谁?贾长松是谁?北京六君桥企业管理研究院培训...
企业薪酬管理热血未冷Haitao.Cn今天讨论的问题•薪酬管理基础•企业薪酬制度•企业薪酬设计一、薪酬管理基础(一)基本概念(二)基本理论...
行政部2010年9月员工入职培训欢迎加入利郎辽宁分公司!LOGO序言我们欣赏勇于承担责任的人,我们更赞赏为理想而工作的人,我们希望我...
企业人力资源管理师讲义企业人力资源管理师讲义(薪酬福利管理)*一、薪酬福利管理关键概念:。岗位评价。岗位排列法、分类法、比较法、要...