2011年年会活动方案一、活动的目的：1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展望新一年的...
房地产企业人力资源管理现状及对策分析分析了我国房地产企业的人力资源管理现状，并结合现代企业人力资源管理论、方法提出了关于提高房地产...
20xx年xx房地产企业年会活动流程（会议版）一、物料准备：1与会的各房地产企业本身的宣传品，如易拉宝、X展架等。2xx的宣传品，易拉宝、X展...
阿里巴巴：文化是企业的DNA阿里巴巴和淘宝平台上聚集了一批中小企业和个人网商。每一个单独的中小企业、每个个人，都无法和世界500强企业抗...
XX企业好声音（爆笑）（可自定企业名字）人物：主持人哈小林那小英刘小欢杨小坤，选手1，选手2道具：四位老师各自坐转椅四位老师着装及发型...
浙江联通定岗定编制度浙江联通定岗定编制度第一章总则（目的与原则）第一条为了有效控制浙江联通的人员总量，科学的核定省分公司各部门、各...
20XX年企业年会策划方案一、举办年会的目的1、总结及回顾20XX年的发展成绩，规划与制定20XX年新年度的发展方向和目标。2、增强公司全体员工...
PPT-如何制定企业战略规划.pdf
绩效考核管理办法第一章总则第一条：目的为持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合，确保员工工作目标与企...
IT企业员工流失的原因分析及对策知识经济时代，人力资本成为企业生存和发展的关键因素，人力资本的重要性也得到越来越为重要的体现"可是随...
360度考核体系和表单为了对员工的绩效进行客观、公平的平价和考核，不断提高员工绩效水平，增强公司在市场中的竞争力，促进在公司内形成积...
探究的比亚迪企业文化建设"小公司看老板,中公司看产品,大公司看文化",企业文化之於大公司,犹如灵魂之於个人.比亚迪的惊世业绩及超速成长,已...
“企业文化知识与职业素养”竞赛复习内容1、企业文化对企业的作用主要有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能、辐射功能和品牌功能。企...
天鸿房地产文化建设方案行政部天鸿房地产企业文化建设方案一、天鸿企业文化建设计划实施的目的企业文化是企业的灵魂，是一个企业精神和价值...
TCL的十二大行为信条及员工行为规范《十二大工作信条》第一条坦诚相待公平竞争无论您是谁，来自哪里，只要您成为我们TCL国际电工大家庭中的...
第1页共5页家族企业如何应对人才流失问题？据统计，如今发展壮大的民营企业有80%以上带有一定程度家族倾向，60%民营企业存在明显的家族式管...
企业员工手册第1页共31页二O一三年一月一x年一月目录一．董事长致辞.二．企业概述三．企业标识设计说明四．企业组织机构图五．员工管理条例...
高科技企业人才流失原因及对策知识经济时代，企业竞争的关键是人才的竞争，人才的竞争决定企业的未来，特别是高科技企业，对人才具有很强的...
第1页共4页企业核心技术人才流失怎么办人才是企业之本，也是一个企业发展最重要的核心资源之一。一个企业拥有了大量的人才就代表拥有了实力...
