免费人力资源实战内容分享平台www.ruthout.com华为成功背后的经营与管理理念《商业周刊》杂志评选出了全球十大最具影响力公司中,华为是中...
XX公司管理职位津贴给付额表ABC经理(厂长)6800元6200元5600元副经理(副厂长)560053005000课长500047004400股长500047004400专员、主任2...
管理员工考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差...
管理人员升迁计划表由何职晋升或选择职别第一优先第二优先第三优先第四优先晋升计点服务期限考绩具备经历其他必要能力总经理董监事副总经理...
管理人员人事考绩表项目评分内容指导是否严守生产计划54321是否遵从生产方针54321人数分配是否适当54321是否适材适所54321整理整顿力如何54...
外面的人才招不到,里面的人才却跳槽,干部能力不达标,一不留神又要跑……”•对于员工的流动问题,从公司的角度来看,适度的人员流动,可...
管理人员培训计划以增长管理知识与提高管理技能为目的,透过专家设计、专家讲授的课程体系。涵盖综合管理、生产管理、营销管理、财务管理、...
管理職能目录策略规划(Strategicplanning)............................................................................................
管理人员考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差...
管理人员的人事考绩表格姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎◎判定基准A·特别优秀B·...
管理岗位员工绩效考核手册(年度)单位:姓名:部门:岗位:XXXXXXXXX公司第1页共60页质量记录编号:员工编号:填表说明1、本手册由人力资...
管理岗位要素计点法管理岗位评估要素表评估因素等级数量分数合计数大要素细分要素责任风险控制的责任580410成本控制的责任665指导监督的责...
第1页,共3页类别明细指标分值建立关系能够与他人建立可信赖的长期关系团队合作解决矛盾巧妙地和建设性地解决不同矛盾基本能够关心他人,体...
管理才能考核及建议表姓名年龄到职年月服务部门现任职务或职级担任本职开始年月管理才能项目优异良好平常欠佳本项目之评语领导能力处理能力...
管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管理才能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总...
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关键岗位后备人才培养与开发管理方案1.目的通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍,解决这...
关爱员工生活提升食堂管理人是生产力的推动者,是生产力中最积极最活跃的因素,员工的思想、情绪、心情等变化,直接决定了他工作的专心程度...
使用说明:1、本表格按照产品名称及规格型号进行分类统计2、入库记录、销售记录、及退换货记录按照所列内容进行输入3、库存统计需要先列出...
供应商管理工程师职位名称供应商管理工程师职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:管理原料采购的品...

