附件7：部门个性化绩效管理方案部门:适用的考核期间:2002年4月1日至2003年3月31日一、考核频率（只需说明非半年一次考核的岗位，未说明的岗...
公司管理人员规章制度为了加强内部管理，促使管理人员自我改进，自我完善，鼓励先进，鞭策后进，进而提高工作效率，提升工作业绩，现结合公...
1公司管理规章制度一.入社及辞职制度1.1新入社员工入社时应仔细填写员工登记表,外地的须办理暂住证,须提供以下材料1>特殊技能资格证书2>身...
深圳市金源集团1公司管理规章制度第一章员工守则一、遵守公德第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德...
管理咨询有限公司二零零六年十二月浙江瑞明节能门窗有限公司绩效管理方案浙江瑞明节能门窗有限公司绩效管理方案•低价转让:•超低价转让380...
制度会签表制度编号版本编号生效日期密级程度□普通■秘密□机密□绝密目的为了规范公司管理，有效进行监控，维护工作的正常秩序，保证公司...
人力资源开发与管理之员工招聘与选拔南京航空航天大学经济与管理学院钱焱yannie-qian@vip.sina.com13951803137第一节：招聘与选拔概述一、...
人力资源开发与管理主讲：郑如霞教材：陈天祥《人力资源管理》中山大学出版社参考书：1、王一江孔繁敏《现代企业中的人力资源管理》上海人...
第七章第七章薪酬管理薪酬管理SalariesandWelfare第一节激励概述第一节激励概述•一、什么是激励•激发人的行为动机的心理过程•绩效满足需...
1人力资源管理薪酬管理CompensationManagement2第八章薪酬管理薪酬管理基础工资制度福利员工持股计划股票期权管理层收购3薪酬...
11培训卫星城高级企业会员频道培训卫星城高级企业会员频道讲师李庆远薪酬体系设计薪酬体系设计22培训卫星城高级企业会员频道培训卫星城高级...
企业薪酬战略与管理问题与困惑1.如何从企业战略的角度去思考薪酬问题？企业的薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致，以增强...
企业薪酬管理—工具训练企业薪酬管理—工具训练课程时间：课程时间：1212小时小时贾长松是谁？贾长松是谁？北京六君桥企业管理研究院培训...
企业薪酬管理热血未冷Haitao.Cn今天讨论的问题•薪酬管理基础•企业薪酬制度•企业薪酬设计一、薪酬管理基础（一）基本概念（二）基本理论...
1修炼KPI——绩效管理蔡巍2价值链模型企业基础设施人力资源管理技术开发采购内部后勤生产作业外部后勤市场销售服务利润利润3价值创造价值创...
部门职能标准化计量管理室部门名称：标准化计量管理室上级部门：技术中心下属岗位：标准化员、计量员部门本职：公司的技术标准化管理及计量...
四、培训管理流程1、培训工作流程图：各部门申请内容项目明确的培训需求人力资源科对员工的培训需求进行问卷或访谈调查通过绩效考核得出的...
培训管理流程1、流程图：各部门申请内容项目明确的培训需求政工科对员工的培训需求进行问卷或访谈调查通过绩效考核得出的关于不同员工的不...
基建财务与器材管理第一条基建财务和器材管理，必须贯彻勤俭节约的方针，做到消耗有定额，成本有核算，用款按计划，开支有标准，努力降低材...
