人员选聘技术与实践中国人民大学劳动人事学院付亚和人员选聘的基本指标生产总监的资格要求教育水平GED：6职业培训（SVP）：8体力（PA...
第六章人员吸收—员工招聘概念：是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求，从组织外部吸收人力资源的过程。一...
第1页共3页编号：________财务人员保密协议甲方（用人单位）：乙方：（员工）：身份证号码：甲方双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平...
人员试用标准制定日期年月日职别无工作经验两年以下非相关经验两年以上非相关经验两年以下相关工作经验两年以上相关工作经验试用期工资标准...
人员调动申请单年月日申请人员单位所需协助人员申请人员协助原因起讫日期自年月日起至年月日止协助人员担任工作人事单位意见计天
人员保证记录表职别姓名保证人记录为人保证记录公司公司公务员保同事保其他保证人123
操作人员工作应征表编号应征人员姓名身份证码号户籍所在地地址学历□识字□小学毕业□高中毕业□工作经历服务机构服务时间目前生活状况?与...
定期合同人员合同书签订合同人：股份有限公司（以下简称甲方）：（以下简称乙方）甲方聘用乙方为，经双方同意订立合同共同尊守约定条款如下...
第1页共6页合同编号:________保密协议（专业技术人员）甲方基本信息名称：法定代表人：主要负责人：注册地址：通讯地址：联系电话：乙方基...
经营财务人员保证书兹保证先生，品行端正，于担任贵公司职务期间，决无营私舞弊挪用亏欠款项行为，如有违犯，本人愿负一切法律连带赔偿责任...
包头东宝生物技术股份有限公司高管人员薪酬管理与考核办法第一章总则第一条为进一步提高公司管理水平,建立和完善经营者的激励约束机制,充分...
营业·销售人员的考绩表格（B）姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A·特别优...
营业·销售人员的人事考绩表格（A）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范102...
管理人员的人事考绩表格（B）姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A·特别优秀...
管理人员的人事考绩表格（A）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时，是否自己率先示范102遭遇困难时，是否能...
人事变动申请表姓名员工号码性别出生年月日编号申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等）申请日期希望生效期自职位名称：新阶及新资：服务...
员工保密协议甲方（公司）：乙方（员工）：_________；身份证号：_____鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方就乙方在甲方任...
增补人员申请书年月日申请单位编定制额职员作业员名现人有数职员作业员名拟增加（补充）人员原报到日期月日报到单位经办的工作项目理由人意...
人员调职申请书年月日申请调职单位调职人员姓名调职日期年月日调至单位调职理由单位主管对调职评议人事单位意见
人员出勤表月日部门：区单分位应到人数新进人数未到人数辞职人数实到人数备考事假病假公伤假公假婚丧假旷工合计小计小计小计总计累计记录事...
