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标签“人员”的相关文档，共2963条

45_行政人员年终总结.doc
行政人员年终总结2010年即将结束，在即逝的一年里，武汉华侨城在发展的道路上又迈进一大步，作为行政部门的一员我肩负着公司的文件发放签收...
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32_前期销售人员年终总结.doc
前期销售人员年终总结在一个月的前期销售中，总销售额为9315元，总商品成本为7131.7元。不扣除提成与其他经费，共营利2183.3元。共销售单位...
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30_渠道销售人员年终总结.doc
渠道销售人员年终总结尊敬的公司领导、各位同仁：大家好!今天在台上向各位作10年的工作总结和09年的工作计划，第一次向各位做述职报告，十...
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24-预防人员大量离职及请长假的预警机制和防范措施.docx
预防人员大量离职及请长假的预警机制和防范措施各部门：随着人员流动的不断加速，在公司的行政人事管理中，要完全避免员工流失是不可能的。...
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18-如何应对一线人员春节后的离职潮.docx
如何应对一线人员春节后的离职潮每年春节过后，不少企业都会迎来一次不小的员工离职高峰期，尤其是门店一线人员，这种周期性离职的现象更为...
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15_现场技术服务人员年终总结.doc
现场技术服务人员年终总结前段时间工作中不尽如人意，这段时间深刻反省，在这里既对自己前段时间工作批评，也是反省，总结如何做好自己的本...
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14 科技研发人员薪酬.pdf
科技研发人员薪酬体系设计案例为进一步规范科技研发人员的薪酬奖励、约束机制，以持续充分的调动和提高相关研发技术人员的工作积极性和科技...
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5_研发部技术人员年终总结.doc
研发部技术人员工作总结光阴转瞬即逝，新的一年悄然将至，2011年即将成为过去，加入公司的这半个多月，对于我来说是一种成长与进步的历程。...
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4-专业及技术人员职等评定及聘用办法.doc
广东威特真空电子制造有限公司文件广特电发(2015)011号签发人:赵智华专业/技术人员职等评定及聘用管理办法第一条目的为进一步建立和完善专...
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4.内部人员竞聘申请表.docx
内部人员竞聘申请表姓名编号目前所在部门职务进入公司时间上级主管申请职位申请职位部门申请日期申请职位理由简要陈述：工作简历岗位公司工...
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3.某企业2019年度人员招聘计划表.docx
某企业2019年度人员招聘计划表填报单位：序号招聘部门招聘岗位名称招聘人数工作地点招聘时间招聘渠道及费用预算招聘要求岗位职责简述（岗位...
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3、研发人员能力素质模型图.xls
研发人才素质模型类别知识点基础等普通等专业等基础等普通等专业等基础等普通等专业等基础等普通等专业等素质模型素质11233444555552沟通、...
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3、阿里巴巴销售人员薪酬制度.doc
3-2-3．有效激励3-2-2-1．有效激励的核心原则：二八原则：一个激励政策的成功与否，就在于看，能否调动起团队当中80%的成员；排在前头的10%...
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02-公司离职人员分析报告.xls
部门离职人数现有员工人数离职率ＭＩＳ1520.00%工程部2922.00%直接男19人事后勤部11127.30%女45业务部1110.90%间接男7生产部4433513.40%女4...
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01-各部门入职与离职人员统计表.xlsx
序号部门入职人数离职人数人员变动数1202231231046445-15633624-277528514910110422合计442519部门A部门B部门C部门D部门E部门F部门G部门H部...
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【制度】重要岗位人员导师制实施办法.doc
XX公司重要岗位人员导师制实施办法第一条为了加快重要岗位管理人员的培养与成长，使其在工作技能、管理能力、企业文化融合三个方面能不断适...
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【职业晋升双通道】4 研发人员职业通道及晋级管理办法.pdf
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【员工晋升-公示】人员晋升公示.docx
某公司人员晋升公示公司各单位：根据公司战略要求、经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，拟对某某先生给予晋升,公示如下：某...
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【实例】某集团公司管理层人员月度绩效考核管理规定 8页.pdf
问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列关注公众号：儒思HR人力资源网（微信搜索ID：cuixg111）下载海量名企管理资料（全部免费）更有儒...
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