应聘人员面试评分表五八文库wk.58sms.com姓名应聘岗位类别综合素质能力面试评分要素分值评分要点评分等级评分好中差仪态举止5仪表端庄自然...
中、高层管理人员绩效考核方案一、评分办法确定原则●A级上下限的确定：当该项工作属于应该完成的常规工作时，一般将该项指标的满分作为A...
年度人员需求计划报批表日期：职位名称现有人数本年度缺编人数本年度计划减员人数下年度储备人数下年度拟招聘人数计划安排时间工作内容费用...
销售人员薪酬制度为加强企业竞争力，提高产品市场占有率，增加企业效益，有效调动市场营销人员的工作积极性，造就一支高效、稳定的销售队伍...
求职人员基本情况登记表填表时间：年月日姓名性别出生日期学历籍贯家庭住址身份证号码专业毕业学校联系方式性格（对自己的性格进行客观公正...
弗布克绩效考核设计与细化全案系列2010年版销售人员绩效量化考核全案配套光盘编著五八文库wk.58sms.com北京目录第1章市场部考核指标量化......
生产人员工资提成计算表年月日任务名称每月计划生产额每月实际生产额超额提成比率提成工资总额审核填表五八文库wk.58sms.com
销售人员薪酬制度一目的１．激励销售人员，提高工作绩效；二适用范围公司所有销售人员。三薪资结构１．销售人员的薪资由基本工资+销售提成+...
人员招聘申请表编号：LS-C-RS-填报日期：年月日申请部门招聘职位拟聘人数紧急程度是否需要内部整需何部门内调职位说明：招聘人员要求：部门...
专业技术人员职位任用办法第一条目的为使专业技术人员职位的任用有所遵循，特依人事管理规则第三十九条规定制定本办法。第二条职位设定...
引言：世界形势瞬息万变，管理形式也在向前发展，虽然部分管理者并未充分认识到员工绩效考核的重要地位，但是，“考核时代”却已经悄然而至...
销售人员薪酬方案制定的总体原则1、实现销售有提成，多劳多得，体现激励。2、业务费用部分承包，公司、销售人员均担。3、与经销商资源共享...
中层管理人员绩效考核制度一、目的为了充分发挥中层管理干部的领导作用，强化班组建设和管理，不断提高工作质量和工作效率，特此制定工序品...
销售人员的薪酬与考核制度（各部门独立核算）●销售1部（OEM、大包）：一、薪酬的计算方式：1、试用期间：职位试用期限基本工资通讯补助奖...
前台接待人员行为规范一、仪容仪表：1、面部清洁，化淡妆，不可浓妆艳抹。2、衣着整洁得体，勿过于光鲜亮丽；不可佩戴夸张的发出声响的饰物...
总字[201]号签发人：某某集团销售管理办法根据集团公司营销策略，为充分发挥营销人员的聪明才智和积极性，扩大市场占有率，不断开拓新市场...
销售人员的薪酬制度探讨前言建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经...
附件2《人员需求申请表》人员需求申请表申请日期：□增员□补员申请部门申请人职务招聘岗位申请到岗日期招聘人数理由□辞职补充□扩大编制...
XX公司生产人员考核表工号工别姓名出生年月籍贯学历经历年月到工迟到早退旷工请假天功奖实际工作天过失考绩项目及评分标准1工作品质特别标...
目录目录Ⅰ摘要Ⅱ关键词销售人员管理薪酬体系Ⅲ一、销售人员薪酬管理问题的重要性4二、销售人员薪酬管理的难点5（一）薪酬体系缺乏战略性5...
