薪酬绩效明细1、助理/兼人力和行政工作薪资:4000元试用期:试用期3个月80%3200元基本工资80%(¥2560)+绩效工资20%(¥640)试用期期间如...
保密协议鉴于员工受聘于***(中国)信息技术有限公司(以下简称公司),在职期间获得商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,同时公...
经营财务人员保证书兹保证先生,品行端正,于担任贵公司职务期间,决无营私舞弊挪用亏欠款项行为,如有违犯,本人愿负一切法律连带赔偿责任...
入职人员审批表五八文库wk.58sms.com入职人员姓名性别出生年月入职部门入职岗位岗位级别毕业学校毕业时间最高学历拟入职日期合同期限年,自...
XX市XXXXX医疗器械有限责任公司(各部门人员规章制度)目录组织框架图....................................................................
主管人员考核表编号:姓名:年月日考核项目考核内容标准分值自我评分考核小组考核分工作态度1.把工作放在第一位,努力工作2.对新工作表现出...
销售人员的绩效考核做不好,因为你做错了!绩效考核的两大要素,第一是考什么?第二是怎么考?怎么考就是要选择恰当的形式,这里包括考核的...
管理人员知识、能力测评(注:试题都为单选题,答案请写在答题纸上,写在试题纸上无效。测评时间:2.5小时)一.基础部分(20×1.5分)1.某...
管理人员绩效面谈技巧分析绩效管理是企业人力资源管理的重要内容,绩效面谈作为绩效管理的重要组成部分和环节,是一门很高的与人沟通的艺术...
操作人员工作应征表编号:应征人员姓名身份证码号户籍所在地地址学历工作经历服务机构服务时间目前生活状况□与家人同住,家人共人;□与亲...
销售人员薪酬管理办法(一)为了激励公司销售人员的积极性,特制定本薪酬管理办法。一、销售人员薪酬构成:工资=基本工资+福利+销售提成+补...
销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案一、目的:强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性...
借用人员劳务协议甲方:乙方:法人代表:法人代表:住所:住所:邮政编码:邮政编码:甲乙双方经友好协商,就甲方员工派往乙方参与××项目...
技术人员能力考核表考核标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差专业技术高超能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能...
销售人员薪酬方案一、总则为了提升员工工作效率,提升员工工作激情,培养优秀人才,让团队每个成员朝同一个目标努力,特制订《销售人员薪酬...
主管人员服务成绩考核表编号________职称:_____________姓名:____________________年度______月考核项目评分标准学识经验经验丰富,能触...
销售人员绩效量化考核全案五八文库wk.58sms.com目录第1章市场部考核指标量化..............................................................
案例分析:研发人员绩效和薪酬管理的困境摘要:绩效管理是困扰中国企业管理的最大难题之一。本文从咨询实践中的奖金分配案例出发,用目标和...
五八文库wk.58sms.com中高层管理人员分红权激励制度实施细则目录第一章总则...............................................................
营业·销售人员的人事考绩表职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意的工作,且能成为其他职员的模范102细心地达...