销售人员的薪酬制度探讨前言建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经...
员工绩效考核表（区域销售经理）编号：类别KPI序列本月规划与时间表预期效果考核评价与评分（100分制）KPI60%营销效能（渠道增长率）达成...
销售部职能说明书部门名称销售部部门负责人职位销售部经理直接上级职位营销中心总经理编写日期编写部门销售部部门职位设置职位名称人员编制...
薪酬管理制度（暂行）第一章总则1、目的为适应公司发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，建立科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制订本...
目录目录Ⅰ摘要Ⅱ关键词销售人员管理薪酬体系Ⅲ一、销售人员薪酬管理问题的重要性4二、销售人员薪酬管理的难点5（一）薪酬体系缺乏战略性5...
销售的5W2H一、什么是销售的5W2H？5W2H是一个循序渐进的引导顾客，最终让顾客认同并购买的完整销售流程。WHY(为什么、原因)：客人进试衣间...
销售人员薪酬管理制度文件编号:SY-HR-WI-版本:V1.0页次:1/6制订部门:集团人力资源部生效日期:2020-01-01修订记录修订日期修订原因修订内容...
销售人员薪酬及奖惩实施细则方案一、薪酬体系设计原则1、公平原则：工资水平要反映岗位之间的差别，体现员工个人努力的成果，与公司的整体...
销售岗位薪酬调查表企业情况调查职位工作简况月薪酬情况福利情况企业名称人数行业类别职位档次工作经验年数学历要求底薪绩效薪资其它奖金合...
销售人员激励方案编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人五八文库wk.58sms.com一、总则为鼓舞销售人员工...
新东方如何设计销售绩效其实我的职业生涯中和大家有着非常相同的经历，简单来讲我个人在教育培训行业中，经历了四个从0到1的工作：2009年到...
岗位培训需求分析表——销售代表分析项目优良中低差1.熟悉现代营销理论2.具有人际交往能力3.具有谈判技巧4.具有观察能力5.具有亲和力6.具有...
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帮助学员应对变化的游戏：销售中的异议商品的推销和售后服务是一个公司人员会面临最多异议和争端的时候，怎样才能跟顾客进行很好的沟通，让...
目录1.总则1.1编制目的1.2适用范围1.3激励原则2．激励机制组织体系2.1激励机制方案颁布与执行2.2激励机制修订2.3激励机制解释部门2.4激励机...
销售公司绩效考核指标库一、公司级KPI指标二、部门级核心KPI指标1.营销部门核心KPI指标指标维度部门核心KPI指标名称财务类销售收入利润...
销售代表职位名称销售代表职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:建立、维护、扩大销售终端，完成分...
心理学上销售技巧1、真正的销售是一个愉快的聊天过程；聊完对方的心思、聊对方的担忧、聊如何完成对方的心愿、聊如何拿走对方的担忧。2、真...
销售人员绩效奖金管理办法(示例)第一条为鼓励销售人员发挥工作潜能，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本办法...
面试提问共性问题一、责任1、家庭责任请简单介绍一下你的家庭成员？（了解员工家庭背景）父母的生日是什么时间？多长时间给父母（已...
