新员工入职培训管理制度第一章:总则第一条:入职培训的目的1、使新入职员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策,增...
员工出差报销制度一、目的为了更好的规范和管理公司费用开支,形成高效率低成本的运作机制,加强对费用支出的监督管理,特制定本制度。二、...
新员工入职培训管理办法一、目的为规范新入职人员培训工作的开展,让每一位加入公司的员工充分理解公司战略,熟练掌握公司发展文化、产品工...
移交清册移交项目年度起讫号数单位数量说明部门名册:移交人:接交人:监交人:注:①本清单一式三份,一份存人事部门,一份交接交人,一份...
神东〔2013〕299号关于下发《神东煤炭集团员工转岗安置管理办法(试行)》的通知各单位、各部门:《神东煤炭集团员工转岗安置管理办法(试...
员工内部转岗管理办法一、目的为规范员工内部转岗流程,鼓励员工横向发展,为员工提供公平公正的职业选择及发展机会,达到人力资源的有效利...
员工转岗管理制度第一章总则第一条为了加强公司用人制度的灵活性,最大限度地合理利用人力资源,并且给员工搭建一个可持续发展的平台,使员...
贵州侗乡投资发展有限责任公司员工绩效考核管理办法第一章总则第一条目的1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,...
第1页共4页员工体育节羽毛球比赛方案为了丰富员工的业余生活,培养员工团队精神,增强员工凝聚力,促进员工之间友谊,营造一个自信、阳光、...
员工羽毛球比赛策划书一、活动背景为加强xxx集团的凝聚力,丰富员工业余生活,增强集团工作活力,为集团企业文化的构建增添力量,在组织文...
员工年度培训需求调查问卷为提高公司培训工作针对性,强化培训效果,保证培训工作真正落到实处,并据此制定公司各类培训规划与计划,特进行本...
汽车4S店员工绩效考核全套表格绩效考核表汽车4S店员工绩效考核全套表格目录1销售部1.1销售总监绩效考核表1.2销售顾问绩效考核表1.3销售计划...
岗位名称员工关系主办岗位代码101011012岗位序列技术业务岗位层级十直接上级人力资源部经理/综合办公室主任工作目的在上级指导下,维持公司...
食堂员工工资及五险一金实施方案前言第一部分总则第二部分薪资福利结构设计第三部分薪资标准设定第四部分薪资控制、管理前言为稳定一支“高...
岗位名称员工关系高级主办岗位代码101010912岗位序列技术业务岗位层级九直接上级人力资源部经理/综合办公室主任工作目的在上级指导下,维持...
岗位名称员工关系主管岗位代码100000815岗位序列管理岗位层级八直接上级人力资源部经理/综合办公室主任工作目的在上级指导下,维持公司和谐...
XX化学工业有限公司员工薪酬管理制度第一章总则第一条本制度是依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定,是员工获得正...
服装店员工薪资奖励制度服装店铺管理很重要,除了自身店铺的装修、店员培训、品牌影响力之外,店员的薪资制度也是十分重要的。因为这是关乎...
餐饮店员工薪酬制度与考核方案员工薪酬确定一、薪资制度制定的原则薪资是餐厅成本的一部分,而且薪资亦是经营者用以激励员工的主要工具之一...
xx有限公司员工手册子公司(示范文本)2018年基本守则1、严格遵守国家各项法律法规,遵守公司各项规章制度,遵守职业道德规范。2、遵守公司...