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调薪时刻,HR该如何与员工沟通?每年总有那么一次,你要拆开那个神秘兮兮的信封,无论里面的数字如何,建议你最好不动声色,这是考验演技的...
辞退面谈须慎行:和员工“说再见时”要讲方法,也要有温度员工解雇面谈是企业经营管理中的常态化工作,虽然解雇的指令由企业高层发出,但具...
7.员工子女教育奖助金申请单年月日员工姓名性别职务所在部门来公司时间子女姓名申请金额(元)就读学校、年级学业平均分数表现及受奖情况...
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2.福利委员会员工互助金申请单编号:参加人姓名职务参加日期参加金额累计投入申请金额所属部门申请人签字籍贯性别出生身份证统一编号户籍地...
向华为学习:任职资格与员工能力发展问题在哪里,先思考一下困惑(10个问题)1、每年热闹的KPI背后,没有清晰的实现途径,员工和管理者疲于...
如何应对难缠的员工和经理讲师:Mike目录一.难缠员工的表现及应对二.难缠经理的表现及应对难缠员工的表现对HR存有偏见过度要求不愿意遵守规...
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违纪员工的处理与应对讲师:Mike目录一.员工违纪的类型二.HRBP的职责三.处理流程四.员工的反应与应对员工违纪的类型•盗窃•道德问题零容忍...
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离职面谈:将员工的心永远留在公司-----------------------------------------------------------------有统计数据显示,目前绝大多数企业...
飞利浦公司文化飞利浦之道作为飞利浦员工,我们应遵循飞利浦之道,它是每一位员工的行为准则。其指导原则如下:公司的目标保证飞利浦成为本...
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-1-关于鼓励员工考取执业资格证书的奖励办法1、目的为了加强公司资质建设,提升公司行业竞争力和知名度,提高员工专业技能,公司鼓励员工踊...
员工关怀实施提案*目录一员工关怀的核心意义二员工关怀需求分析三员工关怀方式分类四员工关怀对象分类五员工关怀实施计划六员工声音*什么...
员工年度绩效考核方案——以企业一般技术、管理人员为例汇报人:xxx2022年11月9日目录①等级与分值●考核等级●考核分值②考核流程●考核周...
xx有限公司内部员工参与股经营分红协议xx有限公司(以下简称公司)是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。本公司(已)于年月在哈市投...

