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工资表1/4人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具员工工资表工资标准应减姓名工资标准基本工资津贴奖金（浮动）实际出勤天数其...
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员工带薪年休假申请表本人于年月日参加工作，本企业工龄已满年，现申请从年月日至年月日休带薪年休假，共计天。申请人：年月日()年度员工带...
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优秀员工奖励方案（一）一、评选目的：为全面了解评价公司员工的工作成绩，提高工作效率。有效激励表现优秀的员工，并树立公司模范，从而提...
用弹性工作制留住员工--明阳天下拓展培训留住最优秀的员工又被称为人才争夺战。这是一场应对人才短缺与流失的持久战。吸引并留住人才仍然是...
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中国ⅩⅩ银行员工绩效管理办法（试行稿）目录第一章总则第二章组织与分工第三章绩效目标与计划第四章绩效沟通与指导第五章绩效考核与反馈第...
普通员工绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优秀良好合格不合格遵纪情况A．遵守公司的...
员工薪酬制度实施细则薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成一、基本工资职称基本工资（元/月）试用期工资主任医师（享受政府特殊...
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康美妇产医院员工薪酬分配方案（试行）根据市场经济规律和民营医疗机构特点，为进一步完善员工薪酬分配调控机制和激励机制，体现以岗位业绩...
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新《劳动合同法》下员工手册制订技巧及风险控制【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！前言《员工手册》是企业管理员工关系...
2015年每周三下午茶活动综合方案一、活动时间：2015年每周三下午16:00-16:20二、活动地点：公司会议室三、参加活动人员：公司全体人员四、...
