旺昌资料城精品管理资料世界网址http://tb99888.taobao.com/HR经理人必修《员工关系管理学》9讲章次教学内容课时第一章员工关系管理概述4第...
员员工工手手册册GOLDENGOLDENPEAKPEAKHOTELHOTEL集集团团公公司司女士（先生）：您好！欢迎您加入我们的行列，成为GOIDENPEAKHOTEL的一员...
员工手册通用电气(中国)有限公司二零零一年EmployeeHandbook,updatedin2001(GE内部保密文件)1欢迎辞欢迎您加入通用电气（中国)有限公司的大...
问：社保工作人员与受伤员工有利害关系，怎么办？答：根据《工伤保险条例》第20条的规定，社会保险行政部门工作人员与工伤认定的申请人有利...
问：员工违反有关商业秘密的约定，可以索赔吗？答：可以。即使用人单位与员工没有约定，只要员工侵犯了企业的商业秘密权，企业依然可以要求...
问：因员工的原因使服务期无法完成，可以索赔吗？答：是的，即使员工没有主动辞职，但只要是因为员工过错致使劳动合同解除，使约定的服务期...
问：员工未完成服务期便跳槽，可以索赔吗？答：可以，前提是关于服务期的约定有专业技术培训的事实支持。《劳动合同法》第22条明确允许用人...
问：员工辞职，用人单位可以要求其承担违约金吗？答：不可以，除非员工辞职行为违反了服务期的约定。员工辞职另谋职业是员工劳动选择权的体...
问：因员工原因致使劳动合同无效，用人单位可以索赔吗？答：可以，但前提是该无效事实给用人单位造成了损失。根据《劳动合同法》第86条规定...
