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员工评估和晋升调薪办法方案1：新进人员按入职前确定的岗位及薪资办理入职，试用期后享受本部门KPI+5%至20%的薪资，须根据部门所定的试用期...
欢迎您成为海尔大家庭的成员。海尔集团是以白色家电为主导的大型国际化企业集团，作为中国民族工业的代表，她融合了当今世界最先进的技术和...
20xx年员工旅游活动方案为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强企业文化的建...
员工人事资料卡日期编号姓名性号性别出生日期相片年月日籍贯省市现住址县区乡镇里邻市路街巷弄号身份证号码统一代号专长嗜好入厂经过介绍人...
晋升激励满足员工的三个需求把员工职业晋升体系应用于员工激励，效果显著。因为激励的本质是双赢，也就是说，只有实现激励的主体（企业管理...
辞退通知书先生、女士：您好！根据国家有关法律、法规的相关规定，您的年龄已不适合继续工作。公司只能遗憾的与您终止劳动（劳务）关系。为...
目录前言2关于岗前培训与指导3服务工程师指导12备件专员指导15非业务岗位新员工指导17新任站长指导18附录1岗位规范培训四步骤20附录2表格汇...
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江苏**制药厂员工手册前言经过充分的酝酿和精心的打造，我们为你奉上了这本《员工手册》，开卷之时，你就可以了解到圣和的核心理念和独特的...
大蜀国酒店餐饮有限公司员工手册目录第一章欢迎加入大蜀国餐饮第二章您的新工作第三章薪资结构与工作考核第四章福利制度第五章培训制度第六...
自评表年月日姓名：项目组：日常工作：1、编码水平A、（）B、（）C、（）D、（）E、（）2、文档编写水平A、（）B、（）C、（）D、（）E、（...
员工生日关怀方案一、策划目的为增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，特定制...
弗布克人力资源管理操作实务系列员工胜任素质模型全案目录第1章胜任素质模型的建立........................................................
公司员工积分管理办法（草拟）一、积分管理及目的1、积分制管理办法是以积分来衡量员工在公司的日常行为表现，以积分来衡量自我价值反映员...
新员工培养计划（试行）一、目的：为使新进员工尽快适应公司发展环境，进入岗位角色，适应公司业务发展的需要；同时配合员工职业发展规划，...
员工年度绩效考核表（一般员工/非销售类借聘员工）部门：XXXX室：办公室员工编号：AZ1215姓名：XXXX填表时间:200x-12-5一、考核须知（一）...
新员工入职面谈记录表面谈时间：地点：新员工：招培部：相关部门：面谈主要内容完成确认（签名）面谈人新员工1、招培部代表公司欢迎新员工...
员工内部竞聘申请表申请人姓名性别出生年月最高学历毕业院校所学专业职称/技术等级英语/普通话等级联系电话现工作部门现任职务竞聘部门竞聘...
公司员工教育实施办法□总则第一条本办法依据本公司人事管理规则第一一○条第二项的规定制订。第二条教育实施的宗旨与目的如下：(一)兹为加...
