版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理实用工具——绩效考核指标类别日常工作日常工作权重值15%35%20%10%10%10%指标序号...
第1页，共3页工作交接表共页，第页类序交接内容及注意事项（或附文件）交出人接手人交接时间交接情况交接情况1杨理妹□清楚2工位作业指导书...
科组基金办法草案(一)使用范围：科组基金授权部门科组长调派，使用范围包括：1.科组内福利活动。2.科组内表现特殊人员的奖励。3.科...
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理实用工具——绩效考核指标类别考勤权重值10%45%30%15%指标序号权重分值10%20%5%5%...
制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第1页，共25页签批时间：年月日年度公司员工培训计划汇总一览表培训内容培训对象...
员工调岗管理办法1.目的为合理配置人力资源，建立规范、有序的人事调岗管理机制，促进公司人力资源系统的稳定、健康发展，特制定本办法。2....
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员工工资变动申请表日期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录□优□好□普遍现在工资率最低工资率将调整工资率工资等级变动理由□晋升□调...
员工档案基本情况姓名性别民族出生日期身份证号码政治面貌婚姻状况（）已（）未毕业学校学历毕业时间参加工作时间专业户口所在地籍贯邮政编...
员工家族生活补助费支给办法第一条为安定员生活，提高工作效率特订定本办法。第二条本公司已婚男性员工发给配偶生活补助费每个月100元整...
岗位晋升审批表所在部门（分站）：姓名：现所属职位：入职日期：申请日期：申请晋升岗位：直属上级推荐理由直属上级签字：日期：员工晋升申...
特约医院医疗贷款办法第一条本公司为增进员工福利特指定综合医院为本公司特约医院。第二条本公司员工及其眷属疾患医疗优惠条件如下：(...
强大的企业一定是用系统在赚钱人事专员考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级...
XXXXXX有限公司2013年劳动节放假通知公司各员工：大家好！2013年劳动节即将来临，根据国务院假日安排通知规定，结合公司的实际情况，经公司...
XX公司职务晋升管理制度第一条目的为调动和激发各级员工的积极性和创造性，促进公司人才梯队的建设，满足员工职业发展需求，规范员工职务晋...
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关怀项目类别方式流程指导目标周期负责人职业关怀试用期关怀月度绩效关注直接主管与员工每月进行绩效面谈月度部门主管工作辅导月度部门主管...
编号：专业技术职务任职资格评审表单位姓名现任专业技术职务评审任职资格申报专业联系电话填表时间：2015年7月15日贵州省人事厅印制填表说...
公司员工子女教育补助金支给办法第一条本办法是依据人事管理规则的有关规定订定的。第二条凡本公司正式任用员工，有子女就学，并符合申领...
