员工带薪休假管理制度1、制订目的为规范员工休假使用,根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》制订本制度。2、制度内...
销售部员工资料表员工编号姓名性别学历工作时间身份证号码SL04025徐晓丽女本科1996-03-06SL04012马显国男硕士1998-08-14SL04241周广冉男本...
销售部员工通讯录工号姓名职位联系电话电子邮箱分机号00001陈竺经理410000002张丽经理410100003朱梅主管410200004李小主管410300005杜月销...
团队合作文化管理Yourcontenttoplayhere,orthroughyourcopy,pasteinthisbox,andselectonlythetext.Yourcontenttoplayhere,orthroughyourcop...
员工试用期劳动合同范本试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位...
关于员工入职体检的规定员工身体健康是公司最大的财富,也是公司得以稳定发展的保证,为确保入职员工身体健康满足岗位要求,特要求入职员工...
№:RL02-03-V05员工入职登记表(个人资料保密)基本信息姓名入司时间花名部门性别职位出生年月直接上级个人资料民族政治面貌参加工作时间...
员工审查制度管理一、审查的目的审查的最终目的是通过背景调查达到对求职者的了解,获得求职者更全面的信息,摸清求职者情况,直到能够对求...
1保密协议甲方:乙方:签订日期:年月2保密协议甲方(员工):乙方(企业):鉴于甲方在乙方任职,并获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就...
新员工入职指引管理办法第一条总则一、目的(一)向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感,尽快进入工作角...
新员工入职须知首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定。一.入职手...
数据统计试用期总人数转正人数probationperiodbecomearegularworkerNO姓名性别年龄面试日期入职日期入职部门1男322022/7/12022/7/15销售部2...
员工奖惩记录表序号姓名性别所属部门岗位奖惩事项描述奖励措施惩罚措施经办人备注表扬奖金记功其他警告罚款记过其他1杨建1男销售部销售专员...
入职管理规定第一章总则第一条为规范公司的人事入职管理,特制订本规定。第二章试用及报到第二条新进人员入职资格:1、符合公司用人条件,...
新员工入职跟进面谈制度一、目的为提高新员工对公司的满意度,及时有效的处理新员工在适应公司文化、环境、与上司相处及工作本身中遇到的问...
1新员工成长手册新员工成长手册主讲:人事部2序言员工是公司价值的创造者,是构成公司核心竞争力的重要组成要素。我爱宝宝非常重视员工的成...
试用期员工辞退流程流程名称试用期员工辞退流程编码执行核心部门人力资源部控制部门人力资源部行为实施环节人力资源部导师部门负责人管理行...
中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范中国石油天然气股份有限公司(以下简称“公司”)为规范全体员工的职业道德行为,维护公司利益...
员工手册目录一、北京稻香湖景酒店简介二、劳动与福利制度三、安全管理制度四、员工行为规范五、奖惩制度六、员工本人承诺员工手册衷心欢迎...