公司员工奖惩制度第一章总则第一条为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，...
新员工入职引导确认表姓名：部门/职位：入职时间：年月日提交时间：引导项目引导内容或要求负责部门/人负责人签字公共引导公司组织架构1、...
新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职...
.新员工成长计划指导书-员工版新员工信息员工编号：姓名：入职时间：指导人信息员工编号：姓名：本指导书的目的向新员工及指导人/或部门主...
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具填表日期：年月日申请人所在部门职务员工编号直接上级入职日期学历专业拟转正...
员工加薪明细表员工姓名工号部门岗位原基本月薪彭顺红A00522财务部财务经理李彬雪A00255财务部财务主管戚那A00567财务部会计张爱A00492财务...
员工调薪申请表年月日姓名性别年龄部门岗位职务入职时间转正时间上次调薪时间申请类型□普调□特调□增加补助□岗位调整£降薪□其他调薪前...
员工调薪评估员工姓名部门职位入职时间序号调薪具备条件评估意见1是否是否低于同岗位薪酬是否工作内容是否增加是否2按时打卡考勤，乐于接受...
员工编号员工姓名所属部门调薪时间调整后基础工资0001销售部9/1/20210002销售部4/1/20040003销售部4/1/20040004销售部4/1/20040005销售部4/...
员工调薪管理规定（讨论稿）一、目的为规范员工的调薪制度，建立公司员工调薪通道，为公司创造用才、留才的经营环境，特制定本流程。二、范...
员工调薪表档案号：日期：姓名性别部门职务调薪生效日期：年月日上一级薪资时段：年月日-年月日调整前薪资：调整后薪资：调薪次数：第次调...
员工调薪标准一、试用期1、员工入职3个月为试用期，按各部门各岗位薪资标准执行。二、转正调薪1、基层员工转正，试用期3个月后经考核合格可...
核算期限：2020/1/1-2020/12/31查询：姓名入职日期本年度绩效考核及调薪结果备注截至日期：2020/12/31调薪日期类别岗位工资绩效工资备注调...
WORD格式可编辑标准企业员工手册范本公司员工手册范本目录：1.公司的八项基本原则…………………………………………………………2.聘用规定...
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员工离职申请表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：离职员工姓名单位部门及岗位拟离职日期离职类别：辞职□辞退□离职原因辞职：员工...
员工离职管理制度第一章总则第一条为维护员工正常流动秩序，规范员工离职行为，特制定本制度。第二条本制度中“公司”指“淮南市信谊投资管...
员工离职管理制度第一章总则第一条目的为规范全体员工离职管理工作，确保日常工作和生产任务的连续性，确保公司和离职员工的合法权益，特制...
员工入职须知欢迎您成为XXXX大家庭的一员！为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》...
