关于员工入职体检的规定员工身体健康是公司最大的财富,也是公司得以稳定发展的保证,为确保入职员工身体健康满足岗位要求,特要求入职员工...
№:RL02-03-V05员工入职登记表(个人资料保密)基本信息姓名入司时间花名部门性别职位出生年月直接上级个人资料民族政治面貌参加工作时间...
员工审查制度管理一、审查的目的审查的最终目的是通过背景调查达到对求职者的了解,获得求职者更全面的信息,摸清求职者情况,直到能够对求...
1保密协议甲方:乙方:签订日期:年月2保密协议甲方(员工):乙方(企业):鉴于甲方在乙方任职,并获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就...
新员工入职指引管理办法第一条总则一、目的(一)向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事,使其消除对新环境的陌生感,尽快进入工作角...
新员工入职须知首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定。一.入职手...
数据统计试用期总人数转正人数probationperiodbecomearegularworkerNO姓名性别年龄面试日期入职日期入职部门1男322022/7/12022/7/15销售部2...
员工奖惩记录表序号姓名性别所属部门岗位奖惩事项描述奖励措施惩罚措施经办人备注表扬奖金记功其他警告罚款记过其他1杨建1男销售部销售专员...
入职管理规定第一章总则第一条为规范公司的人事入职管理,特制订本规定。第二章试用及报到第二条新进人员入职资格:1、符合公司用人条件,...
新员工入职跟进面谈制度一、目的为提高新员工对公司的满意度,及时有效的处理新员工在适应公司文化、环境、与上司相处及工作本身中遇到的问...
1新员工成长手册新员工成长手册主讲:人事部2序言员工是公司价值的创造者,是构成公司核心竞争力的重要组成要素。我爱宝宝非常重视员工的成...
试用期员工辞退流程流程名称试用期员工辞退流程编码执行核心部门人力资源部控制部门人力资源部行为实施环节人力资源部导师部门负责人管理行...
中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范中国石油天然气股份有限公司(以下简称“公司”)为规范全体员工的职业道德行为,维护公司利益...
员工手册目录一、北京稻香湖景酒店简介二、劳动与福利制度三、安全管理制度四、员工行为规范五、奖惩制度六、员工本人承诺员工手册衷心欢迎...
公司员工奖惩制度第一章总则第一条为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法,使奖惩公开、公平、公正,从而更好地规范公司及员工的行为,...
公司员工花名册单位名称:金山办公软件有限公司公司员工累计:53部门:人数:4辅助列姓名部门职务身份证号性别出生年月联系电话地址入职日...
员工试用期转正登记表查询11/1/2020入职人数实习生临时工退休返聘应转正人数实转正人数提前转正按时转正延后转正不予转正建议调岗1/1/20212...
员工奖励/处罚单姓名分公司部门职务奖励级别奖励奖惩日期奖惩金额处罚奖惩事由:破损赔款责任人;总经理签字公司副总签字部门主管签字人力...
一般新员工入职引导方案一、目的新员工关怀是公司企业文化的集中体现,保障员工健康成长、企业持续发展;让新员工更快速融入团队,适应...
颐高集团员工手册本手册旨在为本公司员工提供有关公司概况及人力资源管理,行政管理,财务管理的政策程序,让您了解到可以享受的权利以及应该...