新员工甄试比较表甄试职位应征人数人初选合格人面试日期月日至月日甄试结果姓名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力其他口试人员意见...
新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别□男□女(1)试用部门部厂处依字第号奉准增补拟派任工作:拟训练计划主管:经办籍贯年龄地址服役...
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新员工试用考察表日期人事资料姓名应试职位分发部门甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年,排相关年,共年年龄学位特殊...
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新员工试用表日期人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[]公开招聘[]推荐遴选[]内部提升工作经验相关年,非相关年...
新员工试用表日期:人事资料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[]公开召考[]推荐遴选[]厂内提升工作经验相关年,非相关年,共年年龄学位特殊...
新员工试用表日期人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[]公开招聘[]推荐遴选[]内部提升工作经验相关年,非相关年...
新员工入职手续清单个人资料姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工代码请在入职前确认下列项目:序号项目确认状况负责人签字1座位位置2...
新员工关怀方案一、目的新员工关怀是公司企业文化的集中体现,保障员工健康成长、企业持续发展;让新员工更快速融入团队,适应新环境;...
企业文化知识目录第一章企业文化第二章海尔精神海尔作风·海尔精神海尔作风案例第三章海尔发展战略创新的三个阶段第一节海尔发展三个方向的...
新员工满月跟进记录姓名:入司日期:直接经理:跟进评估日期:负责人:员工意见工作:直接经理:公司管理:签字:改进计划员工下一步为改进...
销售业务人员职业发展通道和标准一、总则1、目的通过销售业务人员完善的职业生涯发展通道和任职资格标准(包括素质、知识、技能、固化行为...
管理制度批准审核作成文件名称员工关怀管理制度制作部门人力资源部实施日期文件编号版次:A.0页码:1/51.目的1.1背景:公司的员工来自全国各...
员工关怀体系目的:通过开展一系列的员工关怀行动,以温情感染员工、以温馨凝聚员工,从而培养员工对企业的认同感和归宿感,激发其敬业意愿...
更多资料淘宝搜索店铺商道学院微信76650998岗位职责手册员工前言一、适用范围更多资料淘宝搜索店铺商道学院微信76650998适用于超市的所有员...
HR常见员工医疗问题案例解析1、如何正确理解“可以适当延长医疗期”?刘某于2002年7月大学毕业后与某公司签订了为期3年的劳动合同,2004年...
HR必备员工离职面谈样题下面的问题可用于进行离职面谈,也可用于编写离职调查问卷或电子反馈表格。这份员工离职面谈样题比较完善,企业的管...
备注:检查前一天忌喝酒,忌高糖食品;体检时需空腹,女性需提前憋尿。说明:检查结果正常的,即写“正常”(无疾病写“五”),变色力栏内...
員工離廠薪資結算單人事編號姓名離廠類型工號離廠日期出勤天數部門領(借)用遺失或損失經辦人簽名:日期:部門主管簽名:日期:作價總務部領(借)...

