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专项培训管理制度1总则1.1为了规范公司职工学历教育、出国考察等专项培训的申报、审批程序、费用报销、培训期间待遇等管理工作，为职工职业...
部属指导重点科年月日姓名1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通5.顾客应付评价统计ABC问题重点指导重点姓名1.目前达成2.商品知识3....
在职员工培训测验成绩表部门：培训课程：测验日期：编号姓名分数签到编号姓名分数签到12622732842953063173283393410351136123713381439154...
1人力资源规划HumanResourcePlanning2西南航空公司：重点在于起飞，而不在于解雇2001年夏天，由于商务旅客和度假需求的急剧下降，整个航...
企业如何培育、提升核心竞争力内容提要第一讲什么是核心能力1.核心能力的作用2.核心能力的涵义3.核心能力的特征第二讲为什么要培育核心竞争...
管理领导力与激励第一单元第一单元权力与影响力什么是权力？什么是权力？权力——你能下命令的原因权力——你能下命令的原因•中层经理具有...
企业如何提高培训效果中国的企业90%是中小型企业，很多企业不可能有自己的商学院与大学，所以，引进优秀讲师进行培训或参加公开课是一种很...
在职培训考试成绩单部门：培训课程：考试日期：编号姓名分数编号姓名分数12622732842953063173283393410351136123713381439154016411742184...
[企业内部培训师培训分享资料]培训理念专业技巧训练经典教法训练课程设计能力训练使用视觉辅助工具如何营造演讲气氛如何处理棘手情况理念部...
员工培训体系第一部分总则第一章适用范围第一条为了有组织、有计划地培训山东鲁能积成电子股份有限公司（以下简称公司）每位员工，根据公司...
1然后再回过头来看的课程设计。课程，在各种教育形式中都是个常用词，而在培训界或称“”、或称“”。原因一是培训的课程和课程设计，确实...
集团管理与组织架构专题培训主讲人：李志平九略管理顾问公司2014.06.02讲座结构法定企业集团架构及其功能民营企业集团的发展趋势民营...
企业战略管理（MBA全景教程之一）★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一讲1.战略性思考2.制定企业远景和使命3.设置企业目标第二讲1...
员工培训反馈信息年月日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训地点培训方式使用资料培训者姓名主办单位培训后反馈信息受训人员意见1．课...
ProcessofManagement领导过程领导过程领导过程ProcessofManagement设定宗旨与使命建立共享之愿景发展共同的工作计划领导行动评估结果和过程...
培训表格职业目标时间公司名称计划目标计划职位达到目标所需要的能力和知识技术技巧能力经验发展行动计划请从以下的方式中确定最佳的方法：...
从业人员在职培训资历表项次培训时职培训课程名称课程编号培训时数累积成绩评核1234567891011121314151617181920
做到四个“合适”：保证培训效果企业培训主要围绕实现企业目标和员工个人发展目标展开，以提高员工知识、技艺、能力等素质，使员工融入企业...
人事专员培训操作手册管理学院2015-4本课件版权归广州蓝月亮实业有限公司管理学院所有，未经书面许可，不得外传。2培训是什么？内容形式…...
