培训专员岗位说明书岗位名称培训专员岗位系列管理类所属部门/科室人力资源部岗位编码HR-005岗位级别基层科员岗位人数2人岗位描述岗位关系直...
培训评估管理办法(草案)1目的验证培训项目的作用与效果；利用评估所得数据以改进培训质量；对培训项目进程实现有效控制；帮助受训人员提高...
培训反馈表课程名称：《XXXXXXX培训》参训日期：XX月X--X日总分：位为了对本次XXXXXX培训的形式、内容、设施安排等方面进行成效的了解，请...
培训类型培训次数培训形式培训次数内部培训16现场示范6外部培训29现场授课10TotalResult4545线上授课18线下私房课11培训对象考核通过率平均...
培训工作计划表分类工作内容预计完成时间实际完成时间负责人备注培训PPT23个企业文化课程（1个）品牌文化课程（1个）芳疗课程（4个）产品结...
培训案例YOURSITEHERELOGO培训案例之思维模式道具准备：白纸、笔（最好为铅笔）、白板（讲师使用）、白板笔环境：适合室内进行，要...
目录通用类案例.....................................1案例1：关于“晨光酸牛奶中有苍蝇”的顾客投诉处理案例...1案例2：关于华帝炉具燃...
培训总结（年度）编制日期审核日期培训总结共2页/第1页一、概况二、培训次数和参加人数（按内容分述）培训总结(续)共2页/第2页三、培训的效...
暨“运动绽放美丽快乐营造和谐”主题（培训）运动会比赛项目：一、袋鼠运瓜道具：西瓜球6个袋鼠服3套袋鼠头饰3个参赛人员：每队6人规则：1...
第一章总则（一）适用范围（二）用人单位规章制度（一）适用范围《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动...
团队培训小游戏>>领袖风采>具体方法：分2个小组，每个小组的组长推选2个组员，在1分钟内对指定产品进行推销。并由其它组员举手表决选出成功...
团队凝聚力培训游戏不同阶段团体练习设计1团体初期适合的练习：滚雪球、拍打穴位、寻找我的那一半、对对碰、无家可归、解开千千结等2有助于...
柯氏四级培训评估模式柯氏（Donald.L.Kirkpatrick）四级培训评估模式，简称“4R”，主要内容：Level1反应评估(Reaction)：评估被培训者的满...
开场白用故事做引子故事----做比说重要一群老鼠吃尽了猫的苦头，它们召开全体大会，号召大家贡献智慧，商量对付猫的万全之策，争取一劳永逸...
